Page 403 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 403
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม | ๓๘๘
หนา ๓๘
ิ
่
เลม ๑๒๖ ตอนที ๘๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๒
ํ
ิ
่
ิ
ํ
ขอ ๙ ตาแหนงประเภทวิชาการ ไดแก ตาแหนงในฐานะผูปฏบัตงานทีมีหนาที ่
ั
ิ
ั
ความรบผิดชอบเกียวกบการศึกษา วเคราะห และพัฒนาระบบ หรอกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ
่
ั
ํ
ื
ิ
ํ
ิ
่
ั
ื
หรอวธีการดาเนินงานเฉพาะดาน ตดตามประเมินผลการปฏิบัตงานตามภารกิจทีรบผิดชอบ รวมทัง
ิ
้
ใหคาปรกษา แนะนํา ในสาขาวิชาเฉพาะตอผูบรหาร หวหนาหนวยงาน หนวยงานในสํานักงาน
ิ
ั
ึ
ํ
ศาลยตธรรมและหนวยงานภายนอก เพือใหการปฏิบัตงานสอดคลองกับทิศทาง นโยบาย พันธกิจ
ิ
่
ุ
ิ
ํ
ึ
ุ
ิ
่
และยทธศาสตรของศาลยุตธรรมและสํานักงานศาลยตธรรม ซงจาเปนตองใชผูสําเร็จการศึกษาระดับ
ุ
ิ
ปรญญาตามที ก.ศ. กาหนด เพือปฏบัตงานในหนาทีของตาแหนงนัน
่
ิ
ิ
ํ
่
ิ
้
่
ํ
ั
ขอ ๑๐ ตาแหนงประเภทวิชาการ มี ๕ ระดบ ดงตอไปนี ้
ํ
ั
ั
ิ
ิ
(๑) ตาแหนงประเภทวิชาการ ระดบปฏบัตการ ไดแก ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานระดบตน
ั
ิ
ั
ิ
ํ
ํ
ํ
ู
โดยใชความร ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏบัติงานภายใตการกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ
ิ
ั
ํ
ํ
ั
(๒) ตาแหนงประเภทวิชาการ ระดบชํานาญการ ไดแก ตาแหนงดงตอไปนี ้
ิ
่
ู
ิ
ํ
ั
(ก) ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานทีมีประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ
ํ
ิ
ั
ิ
ิ
่
ื
ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาทียาก
่
ั
ํ
่
ั
ํ
(ข) ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ซึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน
ของผูรวมปฏบัตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูง
ิ
ิ
ู
่
่
ิ
ในงานวิชาการ ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาทียาก
ิ
ั
ิ
ื
ํ
ั
ํ
(๓) ตาแหนงประเภทวิชาการ ระดบชํานาญการพิเศษ ไดแก ตาแหนงดงตอไปนี ้
ั
ํ
(ก) ตาแหนงสาหรับผูปฏิบัติงานทีมีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ
ํ
่
ิ
่
ั
ิ
ิ
ื
ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหา
่
ทียากมาก
ิ
ั
ํ
ํ
ั
(ข) ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ซงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัตงาน
่
ึ
ของผูรวมปฏบัตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมาก
ิ
ู
ิ
ในงานวิชาการ ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทียากมาก
ิ
ิ
ั
่
่
ิ
ื
่
ั
ํ
ํ
ั
(๔) ตาแหนงประเภทวิชาการ ระดบเชียวชาญ ไดแก ตาแหนงดงตอไปนี ้
่
่
ํ
ู
ํ
ั
ิ
(ก) ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานทีมีความเชียวชาญในงานโดยใชความร ความสามารถ
ิ
่
ิ
่
ประสบการณ และความเชียวชาญในทางวิชาการ ปฏบัติงานทีตองตัดสินใจ หรือแกปญหาในงาน
ิ
่
วชาการทียากและซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง
