Page 404 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 404

มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม  |  ๓๘๙


                                                        หนา   ๓๙
                               ่
              เลม   ๑๒๖   ตอนที   ๘๕   ก           ราชกิจจานุเบกษา               ๑๓   พฤศจกายน   ๒๕๕๒
                                                                                            ิ


                                                                                        ิ
                                               
                                                                                                          ู
                                                  ิ
                                                     ิ
                                                                                       ุ
                                                             ํ
                                                                                                          
                           (ข)  ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานใหคาปรกษาของสํานักงานศาลยตธรรม  ซงใชความร
                                                                                                ่
                                         ํ
                                            ั
                                                                 ึ
                                 ํ
                                                                                                ึ
                                                                                       ิ
                                                         ่
              ความสามารถ  ประสบการณ  และความเชียวชาญในทางวิชาการ  ปฏบัตงานทีตองตดสนใจ
                                                                                                      ิ
                                                                                                   ั
                                                                                              
                                                                                             ่
                                                                                    ิ
                                         ่
                                                     
                ื
              หรอแกปญหาในทางวิชาการทียากและซับซอนมาก  และมีผลกระทบในวงกวาง
                                                                                    
                                                                          ํ
                            ํ
                                                                     
                                                               ุ
                                                                                  ั
                                                      ั
                      (๕)  ตาแหนงประเภทวิชาการ  ระดบทรงคุณวฒิ  ไดแก  ตาแหนงดงตอไปนี    ้
                                                                                          
                           (ก)  ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานทีทรงคุณวุฒิ  ซึงใชความรู  ความสามารถ
                                                               ่
                                                  
                                                                              ่
                                                                                       ิ
                                                                        ่
                                                                                      ุ
              ประสบการณ  และผลงานเปนทีประจกษในความสามารถ  เปนทียอมรบในศาลยตธรรม  และสานักงาน
                                                ั
                                          ่
                                                                                                   ํ
                                                  
                                                                             ั
                                         
                                       ่
                                             ั
              ศาลยตธรรม  ปฏบัตงานทีตองตดสนใจ  หรอแกปญหาในทางวิชาการทียากและซับซอนสงมาก
                                  ิ
                                                                                                     ู
                                                                                   ่
                   ุ
                                                        ื
                    ิ
                                                ิ
                                                                                                
                              ิ
                                                   ั
              เปนพิเศษ  และมีผลกระทบในวงกวางระดบนโยบายของศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
                                                      ิ
                                                
                                                                  ึ
                                                                                         ิ
                                                                                        ุ
                                                   ิ
                                                              ํ
                                             ั
                                                                                                 ่
                                                                                                 ึ
                                         ํ
                           (ข)  ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานใหคาปรกษาของสํานักงานศาลยตธรรม  ซงมีความร
                                 ํ
                                                                                                          ู
                                                                                                          
                                                                  ั
                                                            ่
                                                                     
                                                                                                  ั
                                                                                            ่
              ความสามารถ  ประสบการณ  และผลงานเปนทีประจกษในความสามารถ  เปนทียอมรบในศาล
                                                    ิ
               ุ
                                          ิ
                                                                            ื
                                                       ิ
                                                             ่
                                                                                                       ่
                                                              
                ิ
              ยตธรรมและสํานักงานศาลยตธรรม  ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาในทางวิชาการทียาก
                                                                     ิ
                                         ุ
                                                                  ั
                                                                                        ิ
                      
              และซบซอนมากเปนพิเศษ  และมีผลกระทบในวงกวางระดบนโยบายของศาลยุตธรรมและสํานักงาน
                   ั
                                                                    ั
              ศาลยตธรรม
                   ุ
                    ิ
                                                                                                      ่
                                                        
                                                                      
                                                ่
                                                                         ิ
                                                                            ิ
                        
                                ํ
                      ขอ  ๑๑  ตาแหนงประเภททัวไป  ไดแก  ตาแหนงผูปฏบัตงานธุรการ  งานสนับสนุนทัวไป
                                                             ํ
              และงานเทคนิคเฉพาะดาน  เปนงานทีปฏบัตภายใตกฎเกณฑ  ระเบียบ  ขอบังคับ  และวธีปฏิบัติ
                                                               
                                                         ิ
                                                      ิ
                                                  ่
                                                                                                  ิ
               ่
              ทีชัดเจน  เนนการใชทักษะ  และฝมือในการปฏิบัตงาน
                                                           ิ
                                               ่
                                ํ
                                                                    
                                                                  ั
                        
                      ขอ  ๑๒ ตาแหนงประเภททัวไป  มี  ๔  ระดบ  ดงตอไปนี    ้
                                                             ั
                            ํ
                                                                                 ํ
                                           ่
                                                                                              ิ
                                                                                        
                                                                                           ิ
                                                                    
                                                                         ํ
                                                         ิ
                                                    ั
                      (๑)  ตาแหนงประเภททัวไป  ระดบปฏบัตงาน  ไดแก  ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานระดบตน
                                                                                     ั
                                                                                                      ั
                                                            ิ
                                               ้
                    ิ
                                           
                 ิ
                                                                               
                                               ั
              ปฏบัตงานตามแนวทาง  แบบอยาง  ขนตอน  และวิธีการทีชัดเจน  ภายใตการกํากับ  แนะนํา  ตรวจสอบ
                                                                 ่
                                                                    
                                                                                   
                                           ่
                      (๒) ตาแหนงประเภททัวไป  ระดบชํานาญงาน  ไดแก  ตาแหนงดงตอไปนี      ้
                            ํ
                                                                         ํ
                                                    ั
                                                                                 ั
                                                                                           
                                                                                           ู
                                                 
                                                    ิ
                                                       ิ
                                              ั
                                 ํ
                                          ํ
                           (ก)  ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานทีมีประสบการณ  โดยใชความร  ความสามารถ
                                                             ่
                                                  ิ
                                                                  ิ
                                                                         ื
                                                               ั
                                                            
                                                          ่
              ประสบการณ  และความชํานาญงาน  ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาคอนขางยาก
                                                     ิ
                                             ั
                                                                                                      ิ
                           (ข)  ตาแหนงสาหรบหวหนางาน  ซงตองกํากับ  แนะนํา  ตรวจสอบ  การปฏิบัตงาน
                                                               
                                                             ่
                                                             ึ
                                                ั
                                 ํ
                                         ํ
                             ิ
                    
                   
                          ิ
                                               ู
                                               
                                                                                                      ิ
              ของผูรวมปฏบัตงาน  โดยใชความร  ความสามารถ  ประสบการณ  และความชํานาญงานปฏิบัตงาน
                 
               ่
              ทีตองตดสนใจหรอแกปญหาทีคอนขางยาก
                    ั
                                         ่
                                          
                                               
                              ื
                       ิ
                      (๓)  ตาแหนงประเภททัวไป  ระดบอาวุโส  ไดแก  ตําแหนงดังตอไปนี  ้
                                                    ั
                            ํ
                                           ่
   399   400   401   402   403   404   405   406   407   408   409