Page 47 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 47
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 34
ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 2 : วันที่ 15 มีนาคม 2561
ตำแหน่งประเภท วิชาการ
ชื่อสายงาน เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม
ชื่อตำแหน่งในสายงาน เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม
ระดับตำแหน่ง เชี่ยวชาญ
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการงานคดีและระบบงานบริหาร มีผลงานเป็นที่ยอมรับ
โดยต้องคิดค้น ริเริ่ม พัฒนาระบบงาน กำหนดขั้นตอนและกระบวนการงาน และตัดสินใจเกี่ยวกับ
ทรัพยากรที่จะนำมาใช้ เพื่อให้การดำเนินงานโครงการและภารกิจที่สำคัญของหน่วยงานในสังกัด
สำนักงานศาลยุติธรรมบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหาในทาง
วิชาการงานคดีและระบบงานบริหารที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่น
ตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาของสำนักงานศาลยุติธรรม โดยใช้ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการงานคดีและระบบงานบริหาร มีผลงาน
เป็นที่ยอมรับ โดยต้องคิดค้น ริเริ่ม พัฒนาระบบงาน กำหนดขั้นตอนและกระบวนการงาน และตัดสินใจ
เกี่ยวกับทรัพยากรที่จะนามาใช้ เพื่อให้การดำเนินงานโครงการและภารกิจที่สำคัญของสำนักงานศาลยุติธรรม
บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหาในทางวิชาการ งานคดีและระบบ
งานบริหารที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในดานตางๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 ให้คำปรึกษาและเสนอความเห็นเกี่ยวกับทิศทาง กลยุทธ์ การแก้ไขปัญหาในการบริหาร
ระบบงานคดี วิธีพิจารณาคดี ระบบงานบริหาร เพื่อให้การดำเนินงานของสำนักงานศาลยุติธรรมและ
หน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
1.2 ศึกษา วิจัย ศึกษาเปรียบเทียบ เพื่อสร้างองค์ความรู้หรือผลการศึกษาวิจัยด้านระบบ
งานคดี วิธีพิจารณาคดี ระบบงานบริหาร เพื่อใช้เป็นแนวทางให้แก่สำนักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงาน
ในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
