Page 71 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 71
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 58
1.5 ติดตามประเมินผลความร่วมมือกับต่างประเทศในงานด้านต่างๆ โดยจัดทำรายงาน
และข้อเสนอแนะ เพื่อเสนอผลการดำเนินงานและแนวทางแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่อผู้บังคับบัญชา
1.6 ปฏิบัติหน้าที่ล่าม และกำกับดูแลเกี่ยวกับการต้อนรับบุคคลหรือคณะบุคคลจาก
ต่างประเทศในภารกิจที่มีความสำคัญ เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานของสำนักงานศาลยุติธรรม
และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
2. ดานการวางแผน
วางแผนการทำงานในความรับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน
หรือโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์
ที่กำหนด และสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายการบริหารราชการของศาลยุติธรรมและสำนักงาน
ศาลยุติธรรม
3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานงานกับหน่วยงานหรือองค์การระหว่างประเทศ เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน
และเป็นประโยชน์ในการดำเนินงานของสำนักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงานในสังกัดสำนักงาน
ศาลยุติธรรม
3.2 ประสานการทำงานกับทีมงาน โครงการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก
องค์การระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงาน
หรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์
ตามที่กำหนด
3.3 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ เพื่ออำนวย
ความสะดวกในการเดินทางไปประชุม สัมมนาในต่างประเทศของผู้บริหาร คณะผู้บริหาร คณะกรรมการ
ของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
4. ดานการบริการ
4.1 ให้คำปรึกษา และชี้แจงข้อมูลด้านการต่างประเทศแก่บุคคลหรือหน่วยงาน
เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศในด้านต่างๆ
ของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
4.2 ให้คำปรึกษา แนะนำและสอนงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เพื่อปรับปรุงแก้ไข
ข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
4.3 จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเกี่ยวกับการใช้ภาษาต่างประเทศ
เพื่อให้เกิดความรู้และทักษะในการใช้ภาษาต่างประเทศในการปฏิบัติราชการ
4.4 ร่วมจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
