Page 72 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

59 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง

ุ
1. มีคณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิเทศสัมพนธ์ ระดับปฏิบัติการ และ
ั
่
2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังตอไปนี
้
2.1 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี กำหนดเวลา 6 ปี ให้ลด

เป็น 4 ปี สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือ
ข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาโท และให้ลดเป็น 2 ปี สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

ั
นักวิเทศสัมพนธ์ ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาเอก
์
่
2.3 ดำรงตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑและเงือนไข
ที่ ก.ศ. กำหนด
และ
ั
3. ปฏิบัติงานวิเทศสัมพนธ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเปนสําหรับตําแหนง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน
1.1.1 มีความรู้ภาษาต่างประเทศ

1.1.2 มีความรู้ด้านการต่างประเทศและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ
1.1.3 มีความรู้เฉพาะด้านวิเทศสัมพันธ์

1.1.4 มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
1.1.5 มีความสามารถในการวางแผนงาน และการประเมินผล
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบ

ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

2.1 ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์
2.2 ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ และภาษาต่างประเทศอื่น
2.3 ทักษะในการจัดการข้อมูล

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม