Page 77 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 77

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ           64




                                                         ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 2 : วันที่ 15 มีนาคม 2561

               ตำแหน่งประเภท                วิชาการ


               ชื่อสายงาน                   วิเทศสัมพันธ์


               ชื่อตำแหน่งในสายงาน          นักวิเทศสัมพันธ์


               ระดับตำแหน่ง                 เชี่ยวชาญ

               หนาที่ความรับผิดชอบหลัก


                       ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ
               และความเชี่ยวชาญในดานวิเทศสัมพันธ ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทางวิชาการที่ยาก

               และซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย หรือ
                       ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานใหคําปรึกษาของสำนักงานศาลยุติธรรมซึ่งใชความรู้ ความสามารถ

               ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในดานวิเทศสัมพันธ ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหา
               ในทางวิชาการที่ยากและซับซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวาง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับมอบหมาย
                       โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในดานตางๆ ดังนี้


                       1. ดานการปฏิบติการ
                                      ั

                                                    ื่
                           1.1 ศึกษา วิเคราะห วิจัย เพอสรางองคความรู้ การเสนอความเหนเกี่ยวกับความรวมมอ
                                                                                                        ื
                                                                                     ็
               ดานตางประเทศ การแสวงหาและเรงรัดการดําเนินความรวมมือเชิงรุกกับองคกรระหวางประเทศ
               และนานาชาติ เพื่อใหเกิดประโยชนสูงสุดแก่ศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
                           1.2 ใหขอเสนอแนะ กําหนดแนวทางและพัฒนาระบบการติดตามประเมินผล รวมทั้ง
               แนวทางการแกปญหาขอขัดของในการปฏิบัติงาน เพื่อใหการดําเนินงานเปนระบบและมีประสิทธิภาพ

                           1.3 ใหคําปรึกษา แนะนํา เสนอความเห็นและขอเสนอแนะในการกําหนดยุทธศาสตร
               และนโยบายความรวมมือดานการตางประเทศ เพื่อใหสอดคลองกับนโยบายและยุทธศาสตร์ของ

               ศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม

                       2. ดานการวางแผน


                           วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนโดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับ
               กลยุทธ์ของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม แกไขปญหาในการปฏิบัติงาน และติดตามประเมินผล

               เพื่อใหบรรลุตามเปาหมายผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด







                        ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82