Page 73 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 73

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ           60




                                                        ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 1 : วันท 11 ธันวาคม 2556
                                                                                      ี่

               ตำแหน่งประเภท                วิชาการ


               ชื่อสายงาน                   วิเทศสัมพันธ์


               ชื่อตำแหน่งในสายงาน          นักวิเทศสัมพันธ์


               ระดับตำแหน่ง                 ชำนาญการพิเศษ

               หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก


                       ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วม
                                                                                                       ั
               ปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญสูงมากในงานทางวิเทศสัมพนธ์
               ที่มีขอบเขตเนื้อหาของงานหลากหลายและขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากซับซ้อนมาก ปฏิบัติงานที่ต้อง
               ตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหาที่ยากมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ

                       ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์
               และความชำนาญสูงมากเกี่ยวกับงานในหน้าที่ที่หลากหลายในงานทางวิเทศสัมพันธ์ที่มีขอบเขต
               เนื้อหาของงานหลากหลายและขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากซับซ้อนมาก โดยต้องริเริ่ม ยกเลิก หรือ

               กำหนดขั้นตอนการทำงาน ตลอดจนประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์ในการกำกับ ตรวจสอบ
               การดำเนินงานตามแผนงาน โครงการ ให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด ปฏิบัติงาน

               ที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหาที่ยากมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
                       โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้


                       1. ด้านการปฏิบัติการ

                         1.1 วางแผนเชิงกลยุทธ์ กำกับ แนะนำ ติดตาม เร่งรัด ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำแก้ไข

               ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานที่ต้องรับผิดชอบในฐานะหัวหน้างาน ในงานความร่วมมือ
               ระหว่างประเทศในด้านต่างๆ การศึกษา ฝึกอบรม โครงการ ตลอดจนงานทางวิเทศสัมพันธ์ด้านอื่น

               เพื่อให้การดำเนินงานของหน่วยงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
                         1.2. ศึกษา วิเคราะห์ ประยุกต์ใช้ความรู้ ประสบการณ์ ในการกำกับ ตรวจสอบ เสนอแนะ
               แนวทางการดำเนินงาน การจัดทาแผนงานและโครงการให้กับผู้ร่วมปฏิบัติงาน ตลอดจนดำเนินงานต่างๆ

               ในงานทางวิเทศสัมพันธ์ที่หลากหลาย เพื่อให้การดำเนินงานของหน่วยงานเกิดความเชื่อมโยง สอดคลอง
                                                                                                       ้
               กับเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด

                         1.3 ติดตามประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมคณะกรรมการ
               หรือผลการปฏิบัติตามนโยบายของผู้บริหารเกี่ยวกับงานความร่วมมือระหว่างประเทศในด้านต่างๆ
               การศึกษาและฝึกอบรมในต่างประเทศ ตลอดจนงานทางวิเทศสัมพันธ์ด้านอื่น โดยมีบทบาท






                        ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78