Page 1831 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 1831

๑๘๑๗




                 ๗. บทสรุปและข้อเสนอแนะ

                         ในการปฏิบัติหน้าที่ของต าแหน่งเจ้าพนักงานคดี (Case Affairs Officer ) นั้น อ านาจหน้าที่หลัก

                 ของเจ้าพนักงานคดีในคดีผู้บริโภค คือ การให้ความช่วยเหลือและคุ้มครองสิทธิของผู้บริโภค (Consumer
                              ื่
                 protection) เพอให้โอกาสผู้บริโภคเข้าถึงกระบวนการยุติธรรมได้โดยง่าย สะดวกรวดเร็ว และประหยัด
                 ค่าใช้จ่าย และสนับสนุนศาลในการด าเนินคดีผู้บริโภค เพอให้ศาลมีเครื่องมือที่ส าคัญโดยการท าหน้าที่
                                                                  ื่

                 แสวงหาข้อเท็จจริง และตรวจสอบรวบรวมพยานหลักฐานตามกรอบอานาจหน้าที่ ตลอดถึงการให้
                                                          ิ
                                                                                                  ิ
                 ความช่วยเหลือคู่ความในการด าเนินกระบวนพจารณาตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติวิธีพจารณา
                 คดีผู้บริโภค พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๔ เจ้าพนักงานคดีในคดีอาญาทุจริตและประพฤติมิชอบ ในชั้นไต่สวน
                 มูลฟองหรือระหว่างพจารณาท าหน้าที่ช่วยเหลือศาลในการด าเนินคดีทุจริตและประพฤติมิชอบตามที่
                     ้
                                    ิ
                 ศาลมอบหมาย ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติวิธีพจารณาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. ๒๕๕๙
                                                               ิ
                 มาตรา ๗ และเจ้าพนักงานคดีแบบกลุ่มท าหน้าที่ช่วยเหลือศาลในการด าเนินคดีแบบกลุ่มตามที่ศาล

                                                 ิ
                 มอบหมาย ตามประมวลกฎหมายวิธีพจารณาความแพง (ฉบับที่ ๒๖) มาตรา ๒๒๒/๕ แต่ในทางปฏิบัติ
                                                               ่
                 เจ้าพนักงานคดีในคดีผู้บริโภคและคดีที่มีการด าเนินคดีแบบกลุ่มได้ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายก าหนด
                 เพยงบางส่วนเท่านั้น ส่วนเจ้าพนักงานคดีในคดีทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมาย
                   ี
                 ก าหนดแล้ว จากการศึกษาการพัฒนาระบบเจ้าพนักงานคดี สามารถสรุปประเด็นปัญหาได้ดังนี้

                              ๑. ปัจจุบันมีปริมาณคดีผู้บริโภคเข้าสู่การพจารณาของศาลยุติธรรมจ านวนมาก ประกอบ
                                                                  ิ
                 กับภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าพนักงานคดีตามที่ส านักงานศาลยุติธรรมก าหนด มีกรอบ
                 การปฏิบัติงานที่ครอบคลุมแทบทุกขั้นตอนของการด าเนินคดี ได้แก่ ภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบ

                 ตามกฎหมาย และภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบอนที่อาจได้รับมอบหมายจากผู้พพากษา แต่อตราก าลัง
                                                                                      ิ
                                                             ื่
                                                                                                ั
                 บุคคลากรในส่วนหรือกลุ่มงานเจ้าพนักงานคดีโดยเฉพาะต าแหน่งเจ้าพนักงานคดีในศาลชั้นต้น มีเพยง
                                                                                                      ี
                                ั
                 ศาลละ ๑ ถึง ๒ อตรา ซึ่งจึงไม่สอดคล้องกับภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบและปริมาณคดีในแต่ละปี ทั้งยัง
                                        ุ
                 ขาดเจ้าหน้าที่ธุรการและอปกรณ์ส านักงานสนับสนุนงานของเจ้าพนักงานคดี รวมถึงยังขาดคู่มือการ
                 ปฏิบัติงานเจ้าพนักงานคดีทมีความเป็นปัจจุบัน
                                       ี่

                              ๒. การปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานคดีต้องใช้ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์
                 ตลอดจนทักษะหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ได้แก่ ด้านคดีผู้บริโภค คดีที่มีการด าเนินคดีแบบกลุ่ม

                 คดีอาญาทุจริตและประพฤติมิชอบ คดีเลือกตั้ง เจ้าพนักงานคดีจึงจ าเป็นต้องได้รับการพฒนาความรู้
                                                                                              ั
                                                                                              ิ่
                 ทางด้านกฎหมายและวิชาการและทักษะเฉพาะด้าน แต่ในอดีตยังไม่มีหลักสูตรการอบรมที่เพมทักษะและ
                 ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของเจ้าพนักงานคดี คงมีแค่หลักสูตรอบรมด้านกฎหมายทั่วไปเท่านั้น

                              ๓. ความเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ ปัจจุบันต าแหน่งเจ้าพนักงานคดีในศาลยุติธรรมเติบโต
                 สูงสุดเพยงระดับต าแหน่งช านาญการพิเศษ ส่วนพนักงานคดีปกครองของศาลปกครองและเจ้าพนักงานคดี
                        ี
                 ขององค์กรอยการ สามารถเติบโตได้สูงสุดถึงระดับทรงคุณวุฒิ ทั้งพนักงานคดีปกครองสามารถสะสม
                            ั
                                                                         ั
                 อายุงานเพื่อสมัครสอบผู้ช่วยผู้พิพากษา ตุลาการศาลปกครอง และอยการผู้ช่วยได้
   1826   1827   1828   1829   1830   1831   1832   1833   1834   1835   1836