Page 254 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa
Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan bangga menjadi guru
teladan Nama Guru : …………………………………………… (9)
: ………………………………………… (10)
Nama Penilai
Skor
Indikator Tidak ada Selama Pengamatan
bukti Terpenuhi Terpenuhi Tanggal (15)
(Tidak sebagian seluruhnya Dokumen dan bahan lain (16)
terpenuhi) yang diperiksa
Guru bertingkah laku santun
dalam berbicara, 0 1 2 Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik Selama Pengamatan:
berpenampilan sopan,
terhadap semua peserta
didik, orang tua, dan
teman sejawat.
(17)
2. Guru mau membagi
pengalamannya dengan kolega,
termasuk mengundang mereka 0 1 2 Tindak lanjut yang diperlukan:
untuk mengobservasi cara
mengajarnya dan memberikan
masukan. (18)
3. Guru mampu mengelola
pembelajaran yang
membuktikan bahwa guru 0 1 2
dihormati oleh peserta didik,
sehingga semua peserta didik Pemantauan
selalu memperhatikan guru dan Tanggal (23)
berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran. Dokumen dan bahan lain (24)
yang diperiksa
4. Guru bersikap dewasa dalam
menerima masukan dari peserta 0 1 2 Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau
didik. keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan)
5. Guru berperilaku baik untuk
mencitrakan nama baik 0 1 2
sekolah.

Total skor untuk kompetensi 9 (27)
Skor maksimum kompetensi 9 = 10 (28)
jumlah indikator ×2
Persentase = (total skor/ 10) (29)
×100%
Nilai untuk kompetensi 9 (25)
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ (30)
50% =2;
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤
100% =4)

243