Page 23 - Xây dựng tổ chức kiên cường Báo cáo khả năng phục hồi toàn cầu của Deloitte năm 2021

Báo cáo về mức độ kiên cường của các tổ chức năm 2021

HỖ TRỢ XÃ HỘI VÀ vào năm 2050, không chỉ bởi đó là điều đúng đắn cần
làm mà còn vì chúng tôi tin rằng một xã hội bền vững
MÔI TRƯỜNG
sẽ tạo ra thêm nhiều cơ hội kinh doanh”.
Nhìn chung, khoảng 60% người trả lời khảo sát
cho biết công ty của họ đã thực hiện tốt hoặc rất
Và HSBC gần đây đã hợp tác với Pollination Group,
tốt các cam kết hỗ trợ xã hội. Các tổ chức đang
một công ty tư vấn về biến đổi khí hậu, để thành lập
tăng gấp đôi nỗ lực từ thiện cho thấy các chỉ số
HSBC Pollination Climate Asset Management - một
phục hồi mạnh mẽ. Trong số những tổ chức đã
liên doanh nhằm tạo ra công ty quản lý vốn tự nhiên
làm rất tốt việc cân bằng kết quả tài chính với nhu
lớn nhất thế giới và là công ty đầu tiên liên doanh quy
cầu của cộng đồng, thì hơn 80% cũng làm rất tốt
mô lớn để biến nguồn vốn tự nhiên chủ đạo trở
việc nuôi dưỡng nền văn hóa tinh gọn, theo các
thành một loại tài sản. 10
giám đốc tham gia khảo sát. Chỉ khoảng một phần
tư trong số những doanh nghiệp thiếu sự cân
CHO THẤY “ĐẲNG CẤP THỰC SỰ” CỦA TỔ
bằng đó có thể có được nền văn hóa tinh gọn như
CHỨC
thế.
Gây dựng danh tiếng về sự xuất sắc, với tư cách là
một tổ chức sử dụng lao động và một lực lượng hoạt
Hơn 60% cảm thấy tổ chức của họ đang tôn trọng
động vì những điều tốt đẹp trên thế giới — và củng
các cam kết bảo vệ môi trường. Một phần ba đã
cố cho danh tiếng đó bằng những hành động thực tế
thiết kế các sản phẩm và dịch vụ theo hướng bền
— là một thước đo về mức độ kiên tâm trên một số
vững hơn (gần một phần ba các doanh nghiệp
lĩnh vực. Những tổ chức có “đẳng cấp thực sự ” —nổi
khác có kế hoạch làm như vậy trong tương lai 12
tiếng trong việc trân trọng giá trị của nhân viên, giúp
tháng tới), và 28% hiện đang khuyến khích hoặc
đỡ cộng đồng và minh bạch với các bên liên quan về
yêu cầu các nhà cung cấp/đối tác đáp ứng các tiêu
các vấn đề môi trường/xã hội/quản trị (ESG) — có
chí cụ thể về phát triển bền vững và bảo vệ môi
nhiều khả năng đạt điểm cao về các chỉ số “kiên tâm”
trường.
chủ chốt, đặc biệt là có nền văn hóa doanh nghiệp
tinh gọn. Như có thể thấy trong Hình 6, sự xuất sắc
Các CXO lưu ý rằng các khoản đầu tư vào môi
trong những lĩnh vực cho thấy “đẳng cấp thực sự”
trường cũng có thể mang lại lợi ích lớn cho các
trong việc trân trọng giá trị nhân viên, minh bạch về
mục tiêu kinh doanh của họ.
ESG và giúp cộng đồng thúc đẩy nền văn hóa doanh
nghiệp có thể nuôi dưỡng và tăng cường sự “kiên
Shiomi, CFO của Tập đoàn Sumitomo nói: “Chúng
tâm”.
tôi đang theo đuổi việc giảm lượng khí thải carbon
Những tổ chức nào có thể hỗ trợ tốt cho người lao

động - bằng cách giữ cho họ an toàn về thể chất,

cung cấp đầy đủ các nguồn lực để chăm lo sức

khỏe tinh thần và triển khai các giải pháp làm việc

linh hoạt – thì đồng thời cũng có mức độ “kiên

cường” cao hơn.

23