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Según John Calvin Maxwell, las 21 cualidades indispensables que debe tener un

buen líder son las siguientes:

1.Carácter: ​Ser una persona honesta que no tenga grietas en valores y en

comportamientos. Para ello, auto evaluarnos a nosotros y también a la organización.

2. Carisma. Las primeras impresiones siempre son importantes y pueden ser

determinantes. Tener carisma implica animar a los otros a desarrollar sus

capacidades.

3. Compromiso: ​Tener compromiso en la gestión de los planes y los objetivos

públicos.

4.Comunicación. Trasladar entusiasmo, compromiso con todo lo que se está

haciendo. Conocer los intereses de las personas y estar planteando siempre nuestro

proyecto educativo. Vivir de acuerdo con los principios que se quieren conseguir,

por lo que todo tiene que estar en línea.

Para ello, mostrar siempre la verdad y nunca mentir, porque supondría una grieta en

los valores.

5.Capacidad. ​Mostrar al grupo la capacidad para planificar y conducir al grupo hacia

el liderazgo. Capacidad para hacer las cosas y contar con las mejores prácticas.

6. Valentía. La valentía es información. Las personas valientes son porque tienen

información sobre los riesgos de llevar una práctica adelante. No pueden convencer

a los demás si ellos no están convencidos. La sinergía es de vital importancia.

7. Discernimiento. ​Descubrir y resolver los enigmas y problemas del centro que no

han sido resueltos por la organización. Con la finalidad de que haya un buen clima.

Para liderar una organización se han de desbrozar los problemas.

8.Concentración. ​Cuanto más intensa la concentración, más eficacia. Los líderes

de organización deben evitar las distorsiones, distracciones, etc. No nos podemos