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Ante el desempleo, el “outsourcing” es la mejor opción

(2020-04-14), El Demócrata VER (sitio), Redacción, (Nota Informativa) - 09:11:13, Precio $6,260.00
El ejercicio de la tercerización formal representa una vía benéfica para el desarrollo de los negocios y,
por ende, motor impulsor de la economía de cualquier país. Operación que ejerce con absoluta legalidad
y cumplimiento total a las disposiciones suscritas en las normas estipuladas por el Gobierno Federal y
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Así lo manifestó GINgroup, empresa que preside el
empresario mexicano, Dr. Raúl Beyruti Sánchez, quien desde hace más de 39 años se ha comprometido
con el desarrollo y bienestar integral del sector laboral de México y de aquellos lugares en donde tiene
presencia.

Y es que es una realidad que las empresas de outsourcing son la mejor garantía para mantener la
seguridad en el empleo, pues están dedicadas cien por ciento a la gestión de talento y a administrar el
talento humano, mientras las empresas se enfocan en su negocio. GINgroup, líder en el ramo, es una de
las empresas comprometidas con el gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador, para
preservar el empleo en este momento, garantizar los derechos de los trabajadores en su integridad y
cuidados, así como contribuir a que la crisis económica tenga un menor impacto entre las familias más
pobres con sus iniciativas de programas de apoyo social.

Es claro que los trabajadores en el modelo de tercerización, tienen en promedio, mejores salarios y
prestaciones que los empleados directos, de acuerdo con los estudios del Instituto Mexicano para la
Competitividad (IMCO) y esto es posible porque la experiencia de las empresas de outsourcing es
precisamente gestionar las nóminas y garantizar los pagos al fisco y a la seguridad social de forma
pronta y expedita. Las auténticas empresas de subcontratación son empresas legalmente instaladas con
infraestructura propia y no son, ni deben de ser, despacho ni contables ni legales que tramitan altas y
bajas, sino gestionadoras del talento y apoyo a las empresas mexicanas que dan empleo a millones de
trabajadores.

La tercerización es la mejor manera para las empresas de captar el talento adecuado, porque su
especialidad es identificar a las mejores personas de acuerdo con sus competencias y evitan la rotación
de personal que es muy costosa para las empresas. Ejercicio con garantía para los trabajadores porque
al tener muchos clientes, pueden colocar personal que una empresa ya no requiere en otra donde sí sea
necesario

En la coyuntura de la pandemia, la tercerización es la mejor manera de tener flexibilidad para las
empresas que pueden tener problemas por la falta de ingresos, ya que tienen el respaldo de una
empresa que mantiene la lealtad del capital humano.

Cambios en la industria aseguradora; se va Manuel Escobedo Conover.

Esta semana, el Comité Ejecutivo de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) elegirá
a quien releve a Manuel Escobedo Conover, quien durante sus tres años de gestión logró dar visibilidad
a un tema prioritario: impulsar una Política Pública de Administración de Riesgos. Escobedo Conover
destacó también por el trabajo coordinado con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) en
beneficio de los asegurados durante los sismos de septiembre 2017, evento que causó daños por 60 mil
mdp y en el que las aseguradoras pagaron 31 mil mdp.

Otro de los aspectos relevantes de la administración de Manuel Escobedo es la reciente sinergia con la
Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) para priorizar la atención a los usuarios del seguro que
sufran algún padecimiento por el Covid-19. Escobedo Conover deja un sector asegurador sólido, con
una penetración de 2.38% respecto al Producto Interno Bruto (PIB), con fortaleza financiera, que tiene

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