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Martes, 14 de Abril del 2020, 06:32

LOS CAPITALES: Ante el desempleo, el “outsourcing” es la mejor opción

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Autor: Edgar González

El ejercicio de la tercerización formal representa una vía benéfica para el desarrollo de los negocios y, por ende,
motor impulsor de la economía de cualquier país. Operación que ejerce con absoluta legalidad y cumplimiento total
a las disposiciones suscritas en las normas estipuladas por el Gobierno Federal y la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social. Así lo manifestó GINgroup, empresa que preside el empresario mexicano, Dr. Raúl Beyruti
Sánchez, quien desde hace más de 39 años se ha comprometido con el desarrollo y bienestar integral del sector
laboral de México y de aquellos lugares en donde tiene presencia.

Y es que es una realidad que las empresas de outsourcing son la mejor garantía para mantener la seguridad en el
empleo, pues están dedicadas cien por ciento a la gestión de talento y a administrar el talento humano, mientras las
empresas se enfocan en su negocio. GINgroup, líder en el ramo, es una de las empresas comprometidas con el
gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador, para preservar el empleo en este momento, garantizar los
derechos de los trabajadores en su integridad y cuidados, así como contribuir a que la crisis económica tenga un
menor impacto entre las familias más pobres con sus iniciativas de programas de apoyo social.

Es claro que los trabajadores en el modelo de tercerización, tienen en promedio, mejores salarios y prestaciones que
los empleados directos, de acuerdo con los estudios del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y esto
es posible porque la experiencia de las empresas de outsourcing es precisamente gestionar las nóminas y garantizar
los pagos al fisco y a la seguridad social de forma pronta y expedita. Las auténticas empresas de subcontratación
son empresas legalmente instaladas con infraestructura propia y no son, ni deben de ser, despacho ni contables ni
legales que tramitan altas y bajas, sino gestionadoras del talento y apoyo a las empresas mexicanas que dan empleo
a millones de trabajadores.

La tercerización es la mejor manera para las empresas de captar el talento adecuado, porque su especialidad es
identificar a las mejores personas de acuerdo con sus competencias y evitan la rotación de personal que es muy
costosa para las empresas. Ejercicio con garantía para los trabajadores porque al tener muchos clientes, pueden
colocar personal que una empresa ya no requiere en otra donde sí sea necesario

En la coyuntura de la pandemia, la tercerización es la mejor manera de tener flexibilidad para las empresas que
pueden tener problemas por la falta de ingresos, ya que tienen el respaldo de una empresa que mantiene la lealtad
del capital humano.

Cambios en la industria aseguradora; se va Manuel Escobedo Conover.

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