Page 89 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 89
88
บริษัท เพาเวอร์ โซลูชั่น เทคโนโลยี จำากัด (มหาชน)
และประเมินผู้ลอย่างสมาเสมอ โดยหน่วยงานเหล่าน้่ม่ความเป็นอิสระ และรายงานผู้ลการดาเนินงานต่รงต่่อคณะกรรมการต่รวจสอบั และมก่ ารกา หนดบัทลงโทษกรณ่ไมป่ ฏิบัิ ต่ั ต่ิ ามกฎระเบัย่ บัและนโยบัายต่า่ งๆนอกจากน่้บัริษทั ยงั ไดว้ า่ จา้ งบัคุ คลภายนอก(Outsource) เพ่อทางานร่วมกับัฝ่่ายต่รวจสอบัภายในของบัริษัทท่ประกอบัด้วยบัุคลากรท่ม่ความรู้ความสามารถท่เพียงพอในการปฏิิบััต่ิ เพ่อทาหน้าท่ต่รวจสอบั ดูแลระบับัการควบัคุมภายในและต่รวจสอบัรายการท่สาคัญอย่างสมาเสมอ เพ่อให้ม่ความมันใจว่าบัริษัท ม่ระบับัท่ม่ประสิทธิภาพของระบับัควบัคุมภายในอ่กชุ้ันหนึง ซึงครอบัคลุมท้ังการดาเนินงาน และการกากับัดูแลการปฏิิบััต่ิงาน (Compliance Control) การจัดการความเส่ยงและการให้ความสาคัญต่่อรายการผู้ิดปกต่ิท้ังหลาย
10. พิจารณาอนุมัต่ิโครงสร้างองค์กรต่้ังแต่่ระดับัผูู้้อานวยการฝ่่ายข้ึนไปของบัริษัท
11. พิจารณาและอนุมัต่ิการบัริหารจัดการทรัพยากรบัุคคลให้เกิดประสิทธิภาพ โดยครอบัคลุมการสรรหา คัดเล่อก การแต่่งต่ั้ง การว่าจ้าง การโยกย้าย การเลิกจ้าง การกาหนดเงินค่าจ้าง ค่าต่อบัแทน เล่อนต่าแหน่งของผูู้้บัริหาร ได้แก่ ประธานเจ้าหน้าท่บัริหาร (CEO), ประธานเจ้าหน้าท่กลุ่มงานการเงิน (CFO), ผูู้้บัริหารระดับั C-Level รวมถึง กรรมการผูู้้จัดการใหญ่, รองกรรมการผูู้้จัดการ ใหญ่ของบัริษัทย่อย
12. พิจารณาแต่่งต่ั้ง คณะกรรมการบัริหาร คณะกรรมการชุุดย่อย และกาหนดอานาจหน้าท่ของคณะกรรมการชุุดย่อยดังกล่าว เพ่อชุ่วยเหล่อและสนับัสนุนการปฏิิบััต่ิหน้าท่ของคณะกรรมการต่ามความจาเป็นและเหมาะสม
13. พิจารณากาหนดผูู้้แทนเป็นกรรมการบัริษัทย่อย และ/หรือบัริษัทร่วม
14. จัดให้ม่การทางบัการเงินของบัริษัทและบัริษัทย่อย ณ วันสินสุดรอบัระยะเวลาบััญชุ่ให้ม่ความถูกต่้อง เพ่อแสดงฐานะทาง การเงินและผู้ลการดาเนินงานในรอบับััญชุ่ท่ผู้่านมาให้ต่รงต่่อความเป็นจริง ครบัถ้วน และถูกต่้องเป็นไปต่ามมาต่ราฐานการบััญชุ่ ท่รองรับัโดยทัวไป และต่รวจสอบัโดยผูู้้สอบับััญชุ่ก่อนจะนาเสนอต่่อท่ประชุุมผูู้้ถ่อหุ้นเพ่อพิจารณาอนุมัต่ิ
15. คณะกรรมการอาจมอบัอานาจให้กรรมการคนหนึงหรือหลายคน หรือกรรมการย่อย หรือบัุคคลอ่นใดปฏิิบััต่ิการอย่างหนึง อย่างใดแทนคณะกรรมการได้ โดยอยู่ภายใต่้การควบัคุมของคณะกรรมการหรืออาจมอบัอานาจเพ่อให้บัุคคลดังกล่าวม่อานาจ ต่ามท่คณะกรรมการเห็นสมควรและภายในระยะเวลาท่คณะกรรมการเห็นสมควร ซึงคณะกรรมการอาจยกเลิก เพิกถอน เปล่ยนแปลง หรือแก้ไขการมอบัอานาจน้ัน ๆ ได้เม่อเห็นสมควร ท้ังน่้ การมอบัอานาจน้ันต่้องไม่ม่ลักษณะเป็นการมอบัอานาจท่ทาให้บัุคคลดังกล่าว สามารถพิจารณาและอนมุ ต่ั ริ ายการทต่่ นหรือบัคุ คลทอ่ าจมค่ วามขดั แยง้ มส่ ว่ นไดเ้ สย่ หรืออาจมค่ วามขดั แยง้ ทางผู้ลประโยชุน์ในลกั ษณะ อ่นใดท่จะทาข้ึนกับับัริษัทฯ หรือบัริษัทย่อย (ถ้าม่) ต่ามท่นิยามไว้ในประกาศคณะกรรมการกากับัต่ลาดทุน และ/หรือต่ลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และ/ หรือประกาศอ่นใดของหน่วยงานท่เก่ยวข้องเว้นแต่่เป็นการอนุมัต่ิรายการท่เป็นไปต่ามนโยบัายและหลักเกณฑ์ ท่คณะกรรมการพิจารณาและอนุมัต่ิไว้แล้ว
16. กา หนดอา นาจ และระดบัั การอนมุ ต่ั ใิ นการทา ธรุ กรรม และการดา เนนิ การต่า่ งๆทเ่ กย่ วขอ้ งกบัั งานของบัริษทั ใหค้ ณะ หรือบัคุ คล ต่ามความเหมาะสม เชุ่น การกาหนดอานาจในการอนุมัต่ิรายการทางการเงิน (Line of Authority) เป็นต่้น และให้เป็นไปต่ามข้อกฎหมาย ท่เก่ยวข้อง โดยจัดทาเป็นระเบั่ยบัอานาจอนุมัต่ิและดาเนินการ และให้ม่การทบัทวนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพ่อให้เหมาะสมกับัสภาพ สภาวะและขนาดของการประกอบัธุรกิจท่เปล่ยนแปลงไป รวมท้ังดาเนินการเพ่อให้มันใจว่าม่การต่รวจสอบัและถ่วงดุล (Check and Balance) การอนุมัต่ิในการทารายการโดยอิสระและเหมาะสม
17. หากบัริษัทม่การขยายขอบัเขต่การประกอบัธุรกิจไปในต่่างประเทศอย่างม่นัยสาคัญ คณะกรรมการบัริษัทต่้องดาเนินการ ใด ๆ เพ่อให้มันใจได้ว่าระบับัควบัคุมภายในของบัริษัทโดยรวมสามารถต่รวจสอบัส่ิงผู้ิดปกต่ิและป้องกันการทุจรต่ิ ท่อาจเกิดข้ึนจาก การทารายการและการประกอบักิจการของบัรษิ ัทย่อยในต่่างประเทศได้
18 ดูแลให้ม่ชุ่องทางการส่อสารกับัผูู้้ถ่อหุ้น และผูู้้ม่ส่วนได้เส่ยอย่างเหมาะสม โดยพิจารณาจัดให้ม่ผูู้้ท่ทาหน้าท่ส่อสารข้อมูล ของบัริษัทต่่อผูู้้ท่เก่ยวข้องซึงบัุคคลดังกล่าวต่้องให้ข้อมูลท่ส่งผู้ลกระทบัต่่อการต่ัดสินใจของผูู้้ลงทุนอย่างครบัถ้วน ถูกต่้อง เหมาะสม และอยู่ในกรอบัระยะเวลาท่กฎหมายและกฎเกณฑ์กาหนด รวมทั้งสามารถรับัรู้มุมมอง และความคาดหวังของบัุคคลภายนอกท่ม่ ต่่อบัริษัทได้
