Page 127 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY

การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
ผู้ลการด้ําเนินงานด้้านความูปีลอด้ภ้ยและอาช่วอนามู้ยในช่วงสามูปีีท่ผู้่านมูาแสด้งไว้ในต้ารางต้่อไปีน่
หวัั ข้อ้
หนวั่ ย
ปิี 2567-68
ปิี 2566-67
ปิี 2565-66
อ้ต้ราการเกิด้อ้บ้ต้ิเหต้้ถื่งข้้นหย้ด้งาน
คร้ง/ล้านช้วโมูงการทํางาน
0.21
0.20
0.21
ด้้ชน่ช่ว้ด้ส้ข้ภาพ
ด้้ชน่
9.7
10.0
9.9
หมูวัด 4
การเปิดิ เผยข้อ้ มูลู และควัามูโปิรง่ ใส
บริษี้ทต้ระหน้กความูสําค้ญข้องความูร้บผู้ิด้ชอบต้่อการเปีิด้เผู้ย ข้้อมููลข้องบริษี้ท ท้งข้้อมููลทางการเงินและข้้อมููลท่ไมู่ใช่ข้้อมููล ทางการเงิน เพือให้เกิด้ความูโปีร่งใส ต้รวจสอบได้้ และเปี็น ปีระโยชน์ต้่อการต้้ด้สินใจลงท้น และการต้้ด้สินใจอืนใด้ข้อง ผูู้้ถืือห้้น ผูู้้ลงท้น น้กวิเคราะห์และผูู้้มู่ส่วนได้้เส่ยอืนไว้อย่างถืูกต้้อง ครบถื้วน เท่าเท่ยมู ท้วถื่ง และไมู่ก่อให้เกิด้ความูสําค้ญผู้ิด้รวมูท้ง มู่ความูเปี็นปีัจจ้บ้นและท้นเวลาต้ามูท่สําน้กงานคณะกรรมูการ กําก้บหล้กทร้พย์และต้ลาด้หล้กทร้พย์ (“สําน้กงาน ก.ล.ต้.”) ต้ลาด้หล้กทร้พย์แห่งปีระเทศไทยและหน่วยงานอืน ๆ ท่เก่ยวข้้อง ได้้กําหนด้ไว้
ฝึ่ายบริหารมู่หน้าท่ดู้แลให้มู่การต้ิด้ต้่อสือสารและเปีิด้เผู้ยข้้อมููล ท่สําค้ญ ท้งท่เปี็นการรายงานต้ามูรอบระยะเวลาบ้ญช่ (Periodic Reports) เช่น งบการเงิน รายงานปีระจําปีีแบบบูรณาการ (แบบ 56-1 One Report) และการรายงานต้ามูเหต้้การณ์ (Non- Periodic Reports) เชน่ การได้มู้ า/จําหนา่ ยไปีซึ่ง่ สนิ ทรพ้ ย์ รายการ ท่เก่ยวโยงก้น การร่วมูท้น ยกเลิกการร่วมูท้น การเพิมูท้น ลด้ท้น การออกหล้กทร้พย์ใหมู่ การซึ่ือห้้นคืน (ถื้ามู่)
ท้งน่ ได้้จ้ด้ให้มู่หน่วยงาน “ส่วนเลข้าน้การบริษี้ท” ทําหน้าท่เปี็น ศูนย์กลางในการเปีิด้เผู้ยข้้อมููลข้องบริษี้ท ต้้วอย่างข้้อมููลมู่อธิบาย ด้้งน่
1. ข้้อมููลสารสนเทศทางการเงินและไมู่ใช่ทางการเงินท่ครบถื้วน
ถืกู ต้อ้ งและเทา่ เทย่ มูกน้ ทง้ ภาษีาไทยและภาษีาอง้ กฤษี ระบบ ข้่าวข้องต้ลาด้หล้กทร้พย์แห่งปีระเทศไทย (www.set.or.th) และเว็บไซึ่ต้์บริษี้ท (www.tatasteelthailand.com)
2. ข้อ้ มูลู คําอธบิ ายเชงิ วเิ คราะหเ์ กย่ วกบ้ ฐานะการเงนิ และผู้ลการ ด้ําเนนิ งานทก้ ไต้รมูาส ระบบข้า่ วข้องต้ลาด้หลก้ ทรพ้ ย์ (www. set.or.th) เว็บไซึ่ต้์บริษี้ท (www.tatasteelthailand.com) หน้งสือพิมูพ์
3. ข้้อมููลโครงสร้างผูู้้ถืือห้้นข้องบริษี้ทท่เปี็นข้้อมููลล่าส้ด้ มู่ราย ละเอ่ยด้โครงสร้างท่แสด้งถื่งผูู้้ถืือห้้นรายใหญ่และส้ด้ส่วนข้อง ผูู้้ถืือห้้นรายย่อย ไมู่มู่โครงสร้างการถืือห้้นแบบปีิรามูิด้ ต้ลอด้ จนไมูมู่ ก่ ารถือื หน้้ ไข้วใ้ นกลมู่้ บรษีิ ท้ สามูารถืแสด้งใหท้ ราบถืง่ ผูู้้ ถืือห้้นท่แท้จริง (Beneficial Owner) ได้้อย่างช้ด้เจน รวมูถื่ง
ข้้อมููลการถืือห้้นข้องกรรมูการและผูู้้บริหาร ซึ่่งกรรมูการข้อง บริษี้ทท้กคนไมู่มู่การถืือห้้นข้องบริษี้ทแต้่อย่างใด้ (รายงาน ปีระจําปีีแบบบูรณาการ (แบบ 56-1 One Report)/เว็บไซึ่ต้์ บริษี้ท (www.tatasteelthailand.com))
4. ข้อ้ มูลู ในรายงานปีระจําปีแี บบบรู ณาการ (แบบ 56-1 One Re- port) ทมู่ ก่ ารเปีด้ิ เผู้ยอยา่ งครบถืว้ น ชด้้ เจน และเปีน็ ปีระโยชน์ สําหร้บการพิจารณาต้้ด้สินใจข้องผูู้้ถืือห้้น เช่น คําอธิบายเชิง วเิ คราะหเ์ กย่ วกบ้ ฐานะทางการเงนิ และผู้ลการด้ําเนนิ งาน การ วิเคราะห์ภาวะอ้ต้สาหกรรมูและการแข้่งข้้น ความูเส่ยงต้่อ การด้ําเนินธ้รกิจ ปีระว้ต้ิข้องกรรมูการและผูู้้บริหาร การจ่าย ค่าต้อบแทนกรรมูการและผูู้้บริหารระด้้บสูง และการเปีิด้เผู้ย ข้้อมููลการเข้้าร่วมูปีระช้มูข้องกรรมูการ เปี็นต้้น
5. ข้อ้ มูลู ในงบการเงนิ ทมู่ ร่ ปีู แบบการรายงานเปีน็ ไปีต้ามูมูาต้รฐาน การรายงานทางการเงิน และได้้ร้บการร้บรองจากผูู้้สอบบ้ญช่ ซึ่่งเปี็นผูู้้มู่ความูเปี็นอิสระและมู่ค้ณสมูบ้ต้ิท่ได้้ร้บการยอมูร้บ รวมูท้งได้้ร้บความูเห็นชอบจากสําน้กงาน ก.ล.ต้. บริษี้ทไมู่ เคยมู่ปีระว้ต้ิการส่งงบการเงินท้งรายไต้รมูาส และรายปีีให้ แก่ต้ลาด้หล้กทร้พย์และสําน้กงานคณะกรรมูการกําก้บหล้ก ทร้พย์และต้ลาด้หล้กทร้พย์ล่าช้าแต้่อย่างใด้ (ระบบข้่าวข้อง ต้ลาด้หล้กทร้พย์ (www.set.or.th) / เว็บไซึ่ต้์บริษี้ท (www. tatasteelthailand.com))
6. ข้้อมููลการทํารายการระหว่างก้น (ถื้ามู่)
นอกจากการเปีิด้เผู้ยข้้อมููลต้ามูท่สําน้กงานคณะกรรมูการ กําก้บหล้กทร้พย์และต้ลาด้หล้กทร้พย์ (“สําน้กงาน ก.ล.ต้.”) ต้ลาด้หล้กทร้พย์แห่งปีระเทศไทย และหน่วยงานอืน ๆ ท่เก่ยวข้้อง ได้้กําหนด้ไว้แล้ว บริษี้ทได้้มูอบหมูายให้กรรมูการผูู้้จ้ด้การใหญ่ ทําหน้าท่ “โฆษีก” ข้องบริษี้ท ในการเผู้ยแพร่ข้้อมููลข้องบริษี้ท สสู่ าธารณชน และจด้้ ใหเ้ ลข้านก้ ารบรษีิ ท้ เปีน็ ผู้บู้ รหิ ารงานนก้ ลงทน้ สมู้ พน้ ธ์ (Investor Relation) ทําหนา้ ทด้่ แู ลรบ้ ผู้ด้ิ ชอบในการต้ด้ิ ต้อ่ สอื สารและปีระสานงานกบ้ บค้ คลภายนอกได้แ้ ก่ผู้ถืู้ อื หน้้ ผู้ลู้ งทน้ สถืาบ้น ผูู้้ลงท้นท้วไปี น้กวิเคราะห์ และหน่วยงานท่เก่ยวข้้อง รวมู ถื่งการจ้ด้ให้มู่ช่องทางอืนท่สามูารถืเข้้าถื่งข้้อมููลข้องบริษี้ทได้้โด้ย สะด้วก เช่น การเผู้ยแพร่ข้้อมููลข้องบริษี้ทท้งภาษีาไทยและภาษีา อ้งกฤษี ผู้่านเว็บไซึ่ต้์ข้องบริษี้ท www.tatasteelthailand.com ได้้แก่ ล้กษีณะการด้ําเนินธ้รกิจ งบการเงิน เอกสารข้่าว (Press Release) โครงสรา้ งผู้ถืู้ อื หน้้ โครงสรา้ งองคก์ ร โครงสรา้ งกลมู่้ ธร้ กจิ
56-1 One Report 2567-68 125