Page 13 - buku lima Panduan

Sekolah atau atasan langsung, bagi guru disahkan Kepala
Sekolah, sedangkan bagi Kepala Sekolah oleh Kepala Dinas
Pendidikan sebagai atasan langsung; (b) Fotokopi Sertifikat
Kelulusan mengikuti kegiatan pengembangan diri yang telah
disahkan oleh Kepala Sekolah dan atasan langsung; dan (c)
Laporan pelaksanaan, kemudian cek/diteliti kebenarannya.

3. Memeriksa kebenaran identitas guru pada data di format
penilaian laporan pengembangan diri dan surat tugas serta
sertifikat kegiatan pengembangan diri yang akan dinilai.

Langkah Kedua

1. Kegiatan pengembangan diri telah memenuhi kriteria diklat
fungsional dan/atau kegiatan kolektif guru sesuai dengan
ketentuan yang diatur dalam Permenneg PAN dan RB Nomor
16 Tahun 2009 dan Permendiknas Nomor 35 Tahun 2010.

2. Mencermati laporan pengembangan diri meliputi komponen,
aspek dan indikator-indikator sesuai dengan panduan penilaian
pengembangan diri.

3. Apabila tidak memenuhi syarat, tuliskan nomor alasan

penolakan pada format penilaian.
4. Apabila memenuhi syarat teruskan dengan memberikan nilai
sesuai dengan jenis pengembangan diri.

Langkah Ketiga

Memberikan skor angka kredit sesuai dengan ketentuan/kriteria
yang tercantum dalam Tabel 1 berikut.