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LE POINT SUR LA REVALORISATION

ES ANNONCES DU MINISTÈRE PERSONNELS TITULAIRES DU PUBLIC (Y COMPRIS CPE ET PSYEN) OU QUASI-TITULAIRES DU PRIVÉ
Lundi 16 novembre, le ministère a
L adressé aux personnels de l’Éduca- Ech. Durée cumulée de carrière Professeurs des écoles Certifiés et assimilés Agrégés
tion nationale un courriel pour expliquer
comment serait répartie l’enveloppe de brut annuel net annuel brut annuel net annuel brut annuel net annuel
400 millions d’euros qui lui a été allouée 1 1 an (stage) - € - € - € - € - € - €
pour l’année 2021 :
2 entre 1 et 2 ans (titularisation) 1 400€ 1 197€ 1 400€ 1 197€ 1 400€ 1 197€
u Une prime d’attractivité dégressive sera 3 entre 2 et 4 ans 1 250€ 1 068€ 1 250€ 1 068€ 1 250€ 1 068€
versée aux enseignants, CPE et Psy-EN 4 entre 4 et 6 ans 900€ 769€ 900€ 769€ 900€ 769€
titulaires entre les échelons 2 et 7, soit entre 6 ans et 8 ans
31% des personnels concernés. Elle 5 et demi 700€ 598€ 700€ 598€ 700€ 598€
s’élèvera à 100€ net par mois à l’échelon 6 entre 8 ans et demi 500€ 427€ 500€ 427€ 500€ 427€
2, et à 35,5€ à l’échelon 7. (voir tableau et 11 ans et demi
ci-contre). 7 entre 11 ans et demi 500€ 427€ 500€ 427€ 500€ 427€
et 14 ans et demi
La prime d’attractivité dégressive concer- u Ce premier pas qui est fait n’a aucun supérieurs dans chaque grade.
nera aussi les enseignants contractuels du sens s’il ne s’inscrit pas dans un plan En revanche, aucune amélioration n’est
1 au 7 niveau, entre 54€ et 27€ par mois. pluriannuel qui poursuivra cette revalo- pour l’instant proposée pour l’accès à la
e
er
u Une prime d’équipement informatique risation pour les échelons concernés et classe exceptionnelle alors qu’il est extrê-
sera versée annuellement aux ensei- en intégrant progressivement l’ensemble mement limité pour la majorité des en-
gnants et aux Psy-EN. Son montant des grades et échelons. seignants. Les fins de carrière sont donc
unique s’élèvera à 150€ net complètement oubliées de la réflexion
par an. engagée par le ministère pour revaloriser
u Le taux d’accès à la hors-classe les enseignants.
des enseignants sera porté ©iStock - Togapix
de 17% à 18% dans chaque 4) Les autres corps
corps. de l’Éducation nationale
u Une enveloppe de 45 millions u La revalorisation des directeurs d’école
d’euros sera consacrée à des apparaît ridicule au regard de la lour-
mesures catégorielles. Dans deur de leurs missions et de leur état de
cette enveloppe, 21 millions fatigue.
d’euros seront dédiés à la u Le SNALC demande que les CPE et les
revalorisation des directeurs professeurs documentalistes, s’ils sont
d’école. L’usage du reste de effectivement exclus du versement de la
l’enveloppe, qui devrait servir prime d’équipement, puissent bénéficier
à revaloriser d’autres corps, de mesures indemnitaires propres.
n’est pas encore précisé. u Les AESH, dont les rémunérations sont
u Seule une loi de programmation plu- extrêmement faibles, n’ont absolument
LES POSITIONS DU SNALC riannuelle garantira une revalorisation pas été évoqués au cours de ces négo-
Le SNALC a exprimé ses positions et porté satisfaisante et juste de la carrière des ciations. Leur revalorisation est urgente
ses revendications lors des groupes de enseignants. L’indemnité, tout comme le et nécessaire.
travail et des audiences avec le ministre, et traitement de base, doivent être indexés Vous trouverez plus précisément dans la
en écrivant directement à la direction des sur l’inflation, ce qui nécessite le dégel suite de ce dossier les positions spécifiques
ressources humaines du ministère. du point d’indice. Sans cela, tout sera à du SNALC pour les secteurs des ATSS,
refaire avant dix ans. des contractuels (enseignants, CPE, Psy-
1) La prime d’attractivité EN, AED et AESH) et du premier degré.
Pour le SNALC, la solution la plus pertinente 2) La prime d’équipement
pour remettre à niveau la rémunération des Le SNALC approuve la mise en place de
enseignants passe par la mise en place cette prime, mais juge son montant insuffi- PRIME D’ÉQUIPEMENT
d’un régime indemnitaire fixe à la hauteur sant. Son exigence prioritaire est l’intégra-
de celui qui existe dans les autres fonctions tion des professeurs documentalistes et des INFORMATIQUE
publiques. C’est bien ce choix qui est fait CPE aux destinataires de cette prime dont
par le ministère. Le SNALC salue par ailleurs ils sont actuellement exclus. Le décret n°2020-1524 prévoit d’attri-
l’égalité de traitement entre tous les corps buer cette prime aux Psy-EN et aux en-
seignants « à l’exception des professeurs
enseignants. 3) L’accès des enseignants de la discipline de documentation ».
Pour autant, le compte est très loin d’y être : aux grades supérieurs Le SNALC vous invite à signer les pétitions
u Seule une petite partie des enseignants L’augmentation d’un point du taux d’accès pour que la prime soit aussi versée :
est concernée, pour des montants à la hors classe est un premier pas que le u professeurs documentalistes :
aux
faibles. SNALC approuve, même si là encore, il snalc.fr/national/article/6215/
u Il s’agit de primes d’un montant fixe, qui estime qu’elle devrait être poursuivie en
aux CPE : snalc.fr/national/article/6214/
n’est pas indexé, et qui sera rapidement s’accompagnant en outre d’un élargisse- u
résorbé par l’inflation. ment des grilles avec création d’échelons

QUINZAINE UNIVERSITAIRE - #1447 - DÉCEMBRE 2020 5