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De esta forma, es importante advertir que éste no interpelan a los sistemas de salud y a la sociedad
es un texto sobre gestión o políticas de recursos en su conjunto, ambos se refieren a la importancia
50 humanos y tampoco pretende agotar el tema de de considerar la perspectiva de género, atendiendo
la CVL. La diversidad de enfoques y estilos han el innegable impacto que la carga global de trabajo
derivado de un ejercicio de co-escritura, lo que –remunerado y no remunerado– tiene en la salud
también explica que algunos tópicos se reiteren física y mental de las trabajadoras sanitarias.
desde distintos ángulos.
El primer artículo, titulado “Género y calidad de
El libro se organiza en tres grandes capítulos, de vida de las trabajadoras y los trabajadores de la
los cuales retomaré de forma breve el primero y el salud”, fue elaborado por un equipo de profesionales
tercero, para después profundizar en los aportes nacionales e internacionales coordinado por Marisa
vertidos en el segundo. Finalizaré enfatizando las Matamala. Este documento se concentra en
pistas para la acción a propósito del conjunto de las trabajadoras de hospitales y define un marco
reflexiones que conforman esta obra. conceptual enfocado en la perspectiva de género;
después analiza la inclusión de ésta en los procesos
El primer capítulo, titulado “Reformas y políticas de reforma a la salud, recoge reflexiones desde las
como contexto para el análisis del trabajo en salud”, propias trabajadoras y finaliza con un conjunto de
plantea los principales hitos de los cambios en los propuestas de mejora en esta materia. Así, desde la
sistemas de salud en América Latina y en específico concepción del género como un constructo histórico
en Chile. Este apartado se refiere al impacto que las y organizador social, y con los derechos humanos
reformas sectoriales han tenido sobre las personas como marco ético, las y los autores conforman la
que trabajan en el ámbito de la salud y aborda su mirada que estudia la realidad de quienes trabajan en
percepción sobre las mismas. Además, resume los la salud, insertos en el modelo biomédico patriarcal
principales esfuerzos que se han efectuado en la hegemónico, aplicándola en la perspectiva de la
experiencia chilena de políticas públicas acerca de las justicia social y de género.
condiciones laborales de las y los trabajadores de
la salud y los esfuerzos que la OPS ha realizado en la En este sentido, la calidad de vida se define desde
región. También se lleva a cabo una caracterización diversas entradas que amplían su comprensión
sobre algunos aspectos del personal de este sector hacia los conceptos de libertad y felicidad; lo
en Chile y finaliza reflexionando acerca de un gestor anterior destaca que las implicaciones del carácter
de recursos humanos en salud que, en forma de feminizado de la fuerza laboral en este sector no
fábulas, describe cómo se viven distintos temas han sido materia de interés y preocupación de las
que impactan la calidad de vida en el trabajo en políticas de reforma de la salud en las últimas décadas, con
este ámbito. lo cual se desconocen las diferenciaciones/desigualdades
establecidas en el sistema sexo-género entre
El tercer capítulo, “Modelos de abordaje para la mujeres y hombres, en materia de división sexual
calidad de vida laboral en hospitales públicos”, del trabajo, participación en las decisiones políticas
analiza conceptos aportados desde diversas y control de sus cuerpos y decisiones. Las diferencias
disciplinas de las organizaciones y que, a entender en la construcción de las subjetividades masculina
de las y los especialistas, son centrales para avanzar y femenina y del mandato social hacia las mujeres
en propuestas de intervención sustentables en de “ser para otros/as”, no han sido consideradas,
materia de salud y calidad de vida laboral para el obviándose así intervenciones estructurales en los
personal de hospitales. factores determinantes de tensión y enfermedad
para la fracción mayoritaria del personal de salud.
El segundo capítulo, en el cual quiero poner especial
atención en esta reseña, se titula “Problematización La propuesta conceptual se cierra con la valoración
y evidencia sobre género, salud y calidad de vida de la fuerza laboral en este ámbito, formada por
laboral en las trabajadoras y los trabajadores de actores sociales que escapan del rol utilitario que
la salud” y aborda el tema del trabajo, al recopilar los ha marcado históricamente, de las asimetrías
evidencias acerca de temáticas relativas a la salud y de poder basadas en la estratificación social de
a la calidad de vida del personal de hospitales. Cabe las profesiones y de las desigualdades de género,
subrayar el especial interés que cobra la inclusión del que legitiman mecanismos de exclusión y recorte
análisis desde la perspectiva de género, asumiendo de autonomía. En segundo lugar se analizan los
que una proporción mayoritaria de quienes trabajan impactos negativos que las políticas de reformas
en salud son mujeres y que aún se observan enormes sectoriales, ciegas a los enfoques de género y de
inequidades de género. derechos humanos, produjeron en los cuerpos y las
vidas de la fuerza laboral, así como en el marco de
En este sentido, destacan dos aportes del análisis los determinantes sociales de la salud.
de género en el trabajo en este sector y que

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