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El segundo aporte con perspectiva de género, mitad del personal técnico labora en situaciones de
titulado “Riesgos psicosociales y salud mental de exposición a tensión psíquica. Al mismo tiempo se
52 trabajadores y trabajadoras del sector salud en observan altos niveles de exigencias emocionales
Chile”, es el análisis de la Encuesta sobre Condiciones en el trabajo, siendo el grupo de auxiliares el más
de Trabajo y Salud Mental del Proyecto Araucaria , expuesto. En relación con el balance entre el
ii
presentado por el Centro de Estudios de la Mujer, esfuerzo invertido y las recompensas recibidas,
cuyos resultados visibilizan la importancia asignada cuatro de cada diez integrantes perciben que hay
a la salud mental como un efecto importante de los desequilibrios, siendo las trabajadoras auxiliares o
actuales modos de organización del trabajo y de la asistentes de salud quienes se encuentran en una
falta de consideración de la perspectiva de género. peor situación.
En este artículo se muestra la manera en que los
cambios en el trabajo dan lugar a la emergencia de Respecto a la salud mental, ocho de cada diez
los riesgos psicosociales y se analizan los efectos auxiliares y siete de cada diez trabajadoras del
que tienen en la salud de las trabajadoras. personal técnico reportan estrés moderado o
elevado, versus el 50% de las mujeres profesionales.
Asimismo, las autoras enfatizan que lo anterior Además, ambos tipos de personal reportan en mayor
ocurre en un contexto de importantes desigualdades proporción sintomatología depresiva moderada
sociales y de género. Utilizando una metodología o severa –alrededor de 28%– y un significativo
mixta (cualitativa y cuantitativa), presentan algunos consumo habitual de psicotrópicos. Finalmente, las
resultados preliminares relativos al subgrupo autoras analizan la carga de trabajo y los conflictos
de trabajadoras de la salud que aleatoriamente derivados de las interferencias entre trabajo y
formaron parte de la muestra general del estudio. familia, confirmando la hipótesis de que ambas
Los resultados reflejan diferencias entre las distintas dimensiones constituyen riesgos psicosociales
categorías ocupacionales, con lo que muestran directamente asociados al género y relativamente
una clara gradiente social: las y los trabajadores independientes de otras desigualdades sociales.
con menor exposición a riesgo psicosocial son los Una importante proporción de las trabajadoras de
profesionales; mientras que quienes ocupan cargos la salud reporta una carga total que sobrepasa las
auxiliares se encuentran en trabajos pasivos y la 60 horas semanales, entre trabajo remunerado y
labores domésticas y de cuidado.

El capítulo continúa con un segundo apartado,
en el cual se presentan tres trabajos que fueron
desarrollados en el marco del proyecto de
investigación multicéntrico sobre Capitalismo
Organizacional como Factor de Riesgo Psicosocial
(KOFARIPS) en profesionales de la salud en
Iberoamérica. El estudio fue liderado por Josep
Blanch, de la Universidad Autónoma de Barcelona,
y tuvo como objetivo analizar la construcción
de la subjetividad laboral de la empresarización de
hospitales, atendiendo a las manifestaciones de este
proceso en un triple plano principal:

a) De las producciones de significado y de sentido;
b) de su impacto psicosocial en general y de sus
efectos colaterales en la calidad de vida laboral
y el bienestar psicológico del personal en
particular, así como
c) de las modalidades de agencia individual y
colectiva ante las demandas organizacionales.

Como se puede apreciar, la dimensión de género
resulta clave para analizar el trabajo en este sector
y los efectos que el trabajo remunerado y no
Yessica Sánchez Rangel

ii Research, Policy and Practice with regard to Work–related Mental Health Problems in Chile: a Gender Perspective, proyecto
realizado por un equipo de investigadores e investigadoras del Centro de Estudios de la Mujer (CEM), la Universidad de Ottawa y
la Universidad de Laval, con financiamiento del IDRC (Canadá) a través de su fondo Global Health Research Initiative (GHRI)
(2007-2012).

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