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empoderamiento en las otras. Estos mujeres a hacer valer los derechos que
cambios serán distintos en cada mujer, por ley les corresponden a través de
debido a que cada dimensión está influen- impulsar los procesos individuales y
ciada por la experiencia personal, la de grupales, de facilitar su acceso y control
grupo y la de relaciones cercanas que a recursos y beneficios o de informarlas
hayan vivido. sobre la prevención y el autocuidado de
su salud o sobre cuáles son sus derechos
Con el fin de mejorar la comprensión de sexuales y reproductivos. Es necesario
los elementos que inciden en el empode- señalar que ésta es una tarea ardua
ramiento, Hidalgo propone completar el que requiere años de esfuerzo. No se
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modelo de Rowlands incluyendo el análisis trata sólo de un taller aislado sino del
del conflicto y las compensaciones y comportamiento concreto de las/os
negociaciones que se dan como producto promotoras/es, asesoras/es, y especia-
de los cambios de identidad de las listas externos en su vida privada y en
mujeres involucradas y de las personas relación con el trabajo diario que realizan
cercanas a ellas. con los grupos de mujeres y hombres. 12
Es por ello que el entrenamiento de los y
Metodología de aplicación las agentes externos aparece como un
práctica aspecto de suma importancia, al tener
que desarrollar muchas habilidades
El empoderamiento supone, por tanto, (empatía, autoconfianza, capacidad de
potenciar que las mujeres adquieran actuar en diferentes esferas…) y requerir
poder a nivel individual, colectivo y en de mucha práctica y de un constante
las relaciones cercanas, dando especial monitoreo.
importancia a las diferencias que existen
entre ellas, ya que esto va a marcar su Por otro lado, cabe mencionar que el
forma de opresión. empoderamiento de las mujeres puede
generar, en ocasiones, conflictos con los
El empoderamiento es un proceso personal, hombres compañeros de estas mujeres, al
cada mujer tiene que empoderarse a sí sentir que, al tomar éstas sus propias
misma, no es posible hablar de dar poder decisiones y ejercer el control sobre sus
a otras personas. No obstante, sí se vidas, pierden parte del poder y de la
pueden abrir espacios y dar posibilidades posición privilegiada en la que los ha
para que se desarrolle este proceso; de ahí colocado el patriarcado. De ahí la
la importancia de crear conciencia de la necesidad de trabajar también con ellos,
discriminación de género y del compro- de cara a resolver estos conflictos y
miso de las organizaciones civiles y lograr, como señala León, que el empo-
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gubernamentales como agentes facilita- deramiento de las mujeres signifique,
dores del mismo. 12 también, un empoderamiento psicológico
y emocional de los hombres, por medio
En este sentido, la labor de las organiza- del cual muchos de ellos puedan avanzar ix
Según Menike (1993) los programas de
ciones en la promoción del empoderamiento y quitarse la coraza limitante en la que empoderamiento acelerados, que
tiene que ir más allá de la simple apertura los colocan los estereotipos de género. buscan resultados a corto plazo,
al acceso para la toma de decisiones, acaban creando mucha confusión y
debiendo incluir también procesos que A manera de conclusión resistencia por parte de las mujeres.
permitan a las mujeres tener la capacidad Como se ha visto a lo largo de este trabajo, x La condición se refiere al contexto
de percibirse a sí mismas como aptas la resolución de las problemáticas de material en el que viven las mujeres:
pobreza, falta de acceso a la educación,
para ocupar estos espacios de toma de salud reproductiva de las mujeres requiere a los servicios sanitarios o excesiva
decisiones y de usar dichos espacios de de la existencia de una equidad en el ejer- carga de trabajo. Este concepto está
manera efectiva. cicio del poder de mujeres y hombres, ya directamente relacionado con las
necesidades prácticas de género.
que la salud reproductiva de éstas es
El proceso de empoderamiento general- afectada no sólo por sus diferencias xi El concepto de posición alude a
mente comienza con agentes externos, biológicas con los hombres, sino también las características socioeconómicas
causantes de los niveles de vida mate-
los cuales no pueden imponer ni por las relaciones inequitativas en todos riales que determinan la discriminación
controlar el proceso, pero sí apoyarlo. los aspectos de las relaciones de género: de las mujeres en relación con los
Estos agentes (promotoras/es, asesoras/es culturales, sociales, políticos y económicos, hombres. La posición de las mujeres
está estrechamente relacionada con
y especialistas) pueden, así, ayudar a las que impactan su poder de decisión. sus intereses estratégicos de género.

29 Género y Salud
en cifras