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hostigamiento y acoso sexual, la no discriminación contra las mujeres y el conocimiento del marco
normativo en derechos humanos.

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Lo anterior está vinculado con las gestiones que se realizaron en materia de procesos laborales,
entre las que destacan el análisis del Catálogo Sectorial de Puestos, el informe sobre discriminación
y segregación ocupacional, las acciones afirmativas para la corresponsabilidad licencia por
paternidad- y diversas propuestas para actualizar manuales de organización específicos.

Finalmente, se elaboró la Guía de Cultura Institucional para la Igualdad en la SS con el fin de
fortalecer el proceso de implementación del PCI, material que será un referente explicativo para
las y los enlaces de APCIIS en temas como género, salud y derechos humanos, en el marco de la
cultura institucional para la igualdad.