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EDITORIAL/cOLOfOn Diabierna 21 Mei 2021
Editor
Caribbean Speed Printers N.V.
Aruba Bank N.V. Acc. #332668
Caribbean Mercantile Bank N.V.
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RBC Royal Bank Acc. #1330772
Ass. Dir. Ehecutivo
Xiomara Arends
Redaccion Ehecutivo
Leo Maduro (hefe de redaccion)
COHO ta defini tambe...
Pilar Flores (redactor ehecutivo)
1500 cupo di trabao menos...
Redaccion
Benjamin Romero
Dilma Arends
Andreina Morillo Den nos Editorial nos a trata caba algun aspecto conta tambe pa e departamento di recurso hu-
Departamento Digital importante di e tema personal gubernamental, mano, cu dado momento a bira asina desorienta,
segun e acuerdonan cu Hulanda, expresa tambe cu a surgi un fenomeno peculiar, unda tabata
Juan Luis Pinto den e Uitvoeringsagenda version II. Loke nos no bisa, den evaluacion oficial, cu por ehemplo un
Ehecutivo di Benta a toca, cu tambe ta contempla den e agenda aki, ta persona cu tin LTS so, y pa un cierto funcion
e aspecto di planificacion strategico pa personal mester di un diploma di MAVO, cu e persona aki
Sulaika Croes di e aparato gubernamental. Den e sentido aki sin MAVO por salta schaal den su promocion,
tambe e texto menciona ta mas cu cla. pasobra e NO tin e diploma, mientras esun cu SI
email: sulaika.croes@cspnv.com tin, mester bay un pa un... Nos no ta bisa esaki
Ta menciona por ehemplo cu mester bin un siste- pa haci mofa di ningun hende, pero pa ilustra
Aviso y Arte ma di evaluacion di empleado basa riba presta- con leu di un sistema profesional y adecuado nos
Sandra Loefstop cion, algo cu pa varios decada ta desconoci den ta aleha awendia y con necesario un revision di
Lisa Tromp e aparato, salvo algun excepcion faborable. Esey henter e sistema ta.
Shannon Geerman ya caba lo ta un cambio drastico, cu ta requeri
Administracion un cambio total den e manera di pensa tocante Otro punto importante ta e proyeccion di gas-
to pa e proximo añanan, pa cual nos por a mira
e sistema di evaluacion y recompensa pa presta-
Mariette Engelhart cion. Pasobra, laga nos ta honesto, awor tambe caba un ehemplo den presupuesto 2021, unda
Martha Arteta de Ariza tin un sistema di evaluacion y recompensa, pero ta mantene e costonan di empleado publico di
email: accounting@bondia.com cu den nada ta parce un sistema cu ta basa riba un e ministerionan na e mesun suma cu 2021 (Afl.
Distribucion acercamento profesional di e asunto aki. Al con- 431 miyon), te na 2025. E Uitvoeringsagenda ta
trario, demasiado tempo caba e sistema antiguo, papia di un reduccion di gasto di personal di 20%
Jenny Kelly cu tabata basa tambe riba evaluacion y prestacion, den 5 aña, tumando e suma di presupuesto 2020
a keda sustitui pa un sistema di preferencia per- como punto di salida, loke caba ta un diferencia
Coleccion sonal, basa mas tanto riba afiliacion politico, y di cu loke gobierno a pone den presupuesto. Mas
otro banda e reclamo di recompensa automatico complica ainda e situacion ta bira, ora tuma na
Evelinda de Cuba - Tromp pa trabao haci, loke e no ta enteramente. cuenta cu IMF den un di nan anexonan di e ul-
timo informe, ta proyecta un aumento sustan-
E sistema actual ta pa un parti basa riba recom- cial di gasto di personal den e proximo 5 aña, cu
Pre Press pensa automatico, e asina yama ‘periodiek’ cu ta ta percura pa ningun momento den e proximo
duna un posibilidad dentro di un cierto ‘schaal’ añanan e gastonan di personal ta keda bao di e
Luis Fernando Arenas (Hefe) pero e promocion di un schaal pa otro si supu- nivel generalmente recomenda di 10% di GDP
Pablo Libre estamente ta(bata) mara na evaluacion di presta- nominal. Esaki ta laga nos cu e pregunta ta kico
cion di e persona, tambe di su eventual avance realmente ta e proposito aki. Nos tin e tendencia
Press den educacion pa un cierto puesto. Loke nos a pa tuma e Uitvoeringsagenda na serio den esaki,
Roland Schenker (Hefe) mira den e decadanan nos tras ta un prostitucion pasobra ta di e banda ey e placa mester bin pa nos
Omar Ramirez completo di e sistema, unda a ataca e sistema di yega asina leu, y pesey nan lo ta ‘call the shots’.
Martin Boekhoudt dos banda: hopi departamento no tin un sistema
Francis Dirksz di evaluacion periodico di tur nan personal, cu Aki tin otro asunto pa clarifica, pasobra e acuerdo
ta sucede na un manera imparcial. Ta conoci pa entre Aruba y Hulanda ta papia di e suma (Afl.
Colaboracion cualkier empleado publico, cu tanten e no bay 431 miyon) pa e empleadonan di e ministerionan
Luis Villegas busca un formulario (FIF) y cuminza busca un so, mientras IMF ta maneha un definicion cu ta
Assiociated Press promocion, nada lo bay sucede tampoco. Cu abarca tur salario cu gobierno ta paga, incluy-
Ret Karibense consecuencia cu e empleado obediente y no asi- endo sector subsidia, personal di uitzendburea,
Upload Media Aruba na orienta na busca beneficio personal den nan hende den VUT, etc. Tumando e cifra limita di
trabao, por keda añanan largo sin haya ningun gobierno, 20% den 5 aña lo ta un 90 miyon florin
Afiliacion atencion di parti di e departamento, ni tampoco menos pa 2025. Riba e total general, di na 2020
Sociedad Interamerica di e departamento di recurso humano. casi 700 miyon florin na gasto di personal, lo ta
un total di 140 miyon florin menos. Tumando
di Prensa (SIP) Esnan cu mas lo avanza ta esunnan cu tin un ‘pa- como ‘benchmark’ di costo promedio di un
D IR E C C IO N drino’ politico cu ta percura pa e departamento puesto na gobierno di casi Afl. 100.000, nos ta
Adres: Weststraat #22 haci e trabao necesario. Y den un ambiente asina papiando di por lo menos 1.500 cupo di trabao
Tel: 582-7800 / Fax: 582-7044 politiza ta di comprende, no di hustifica, cu a lo menos... Nos ta bay confronta e politico di nos
Email: noticia@bondia.com
aviso@bondia.com largo e criterionan fundamental di evaluacion di preferencia, y e otronan tambe, cu e cifranan aki
Website: www.bondia.com trabao ta move bay den background, y den cierto y puntra nan si ta factible pa cumpli cu e parti di
Facebook: @bondianoticia caso hasta desaparece completamente. Esey ta e acuerdo aki...?
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BON DIA ARUBA ta un corant
redacta y imprimi na Aruba y ta
obenibel di dialuna te cu diasabra.
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