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                                   Vocero y PR di DPL, sr. Richenel Stamper

“No ta tur hende cu ta na cas ta buscando trabou”
                                                                     Influencia mercado laboral        Logicamente tin un influen-        ariba nan mes.
ORANJESTAD – Departa-              varia entre 1000 pa 1500 per-     Sr. Stamper a referi cu esaki ta  cia negativo den pasado ora        E encuesta aki ta wordo haci a
mento di Progreso Laboral          sona. “E no ta mas cu esey pa     un percepcion cu no tur ora ta    cu refineria a cera. Pero tambe    base di entrevista personal na
(DPL) no ta wak diferencia         aña”, el a bisa.                  bay bon, caminda den medio        un influencia mas positivo         cas di persona. P’esey e ta bisa
of averahe grandi di perso-        Sinembargo si nos ta tuma e       di comunicacion di un banda       tabata ora cu Ritz Carlton a       cu e grupo di hende cu ta bay
nanan cu na masa ta bishi-         dato aki y compara cu e cifra     ta wordo bisa cu e nivel di de-   cuminsa opera cu a absorba         registra na DPL posiblemente
ta e departamento pa busca         di desempleo di alrededor di      sempleo ta hopi; y di otro ban-   un cantidad di trahado na pia      tambe ta wordo entrevista via
trabou.                            7.5%, e no ta mescos, ya cu       da ta wordo bisa cu no ta hopi.   di trabou. Nan ta entre otro       e casnan cu ta wordo bishita pa
Vocero y PR di DPL, sr.            e ta hopi menos cu e cifra di     Te hasta nan ta trece cierto      diferente aspecto riba e mer-      realisa e encuesta aki. Ya cu e
Richenel Stamper a declara na      desempleo. E ta bisa cu no        porcentahe cu no ta cuadra un     cado laboral cu ta influencia      grupo di persona cu ta wordo
Bon Dia Aruba cu e cantidad        semper e echo cu un persona       cu otro.                          riba cuanto hende ta bin DPL       entrevista ta wordo scogi alea-
di persona cu DPL ta bin hay-      ta na cas no kiermen cu e no      Pero e ta bisa cu e realidad ta   pa solicita pa trabou. El a trece  toriamente.
ando pa registra pa un trabou      kier traha.                       cu no tur hende cu ta na cas      como ehempel –si tur cos ta        A base di e cantidad di per-
a keda practicamente igual. E       “No ta tur hende cu ta na        ta buscando un trabou. DPL        bay manera e ta bay- cu den        sona cu nan ta encuesta e ora
cantidad di persona cu DPL         cas ta buscando trabou”, el       ta considera cu e hendenan sin    futuro lo bay tin un aumento       ey departamento di Labor por
ta bin hayando anualmente ta                                         trabou ta esun cu ta bin regis-   positivo di trabou pa loke ta      mira un margen mas grandi di
                                                 a bisa.             tra nan mes pa busca un em-       apertura di e refineria.           cuanto hende ta na cas of ki
                                                                     pleo. Ya cu tin hendenan afo                                         trabou nan ta buscando, etc.
Segun vocero di SIA,                                                 cu no tin trabou pero nan no             Encuesta laboral            E ta haya cu e tipo di encuesta
sra. Meverlyn Romano                                                 ta bin registra na DPL nan mes    Encuanto e encuesta lab-           ta keda un cuestion di infor-
                                                                     como buscado di trabou.           oral cu ta tumando luga, sr.       macion, ya cu independiente-
“Clientenan no ta keda                                               “Nos no por conta bo e ora ey     Stamper a bisa cu e tarea aki      mente di e persona encuesta,
contento ora cu nos ta cobra                                         como un hende cu ta buscan-       ta den man di Departamento         nunca bo sa si e persona ey
nan 30 florin pa sticker”                                            do trabou”, el a bisa.            di Labor (DAO). “E encuesta        ta bisando e berdad si of no
                                                                     Fei 2011 cu DPL a habri ofi-      laboral no ta parti di DPL”, el    encuanto si e ta buscando un
ORANJESTAD – Awor cu               si e ta wordo horta, e ora ey e   cialmente te cu awe nunca a       a bisa. E ta agrega cu informa-    trabou. P’esey e ta bisa cu un
a wordo introduci e siste-         cliente por ricibi un nobo pero   registra un cambio drastico       cion concreto DPL no ta duna       encuesta laboral ta keda un
ma di sticker pa controla          e tin cu paga 30 florin.          den cantidad di persona cu        den e encuesta ey, ya cu de-       proyeccion of calculacion di e
e pago di impuesto di auto         E regla aki tin cierto excep-     ta bishita nan anualmente.        partamento di Labor ta haci’e      situacion.q
tin situacion cu den practi-       cion. El a splica cu unico mo-
ca ta wordo presenta, un di        mento cu SIA no ta cobra 30
nan tin di haber cu pone-          florin pa e sticker nobo ta ora
mento di sticker robes, ya         cu e auto ta wordo envolvi den
sea cu e number cu ta apa-         un accidente. Sinembargo e
rece riba e recibo di pago         cliente mester presenta cu un
no ta cuadra cu e number           comprobante di polis cu ta de-
cu ta aparece riba e sticker.      mostra cu berdaderamente e
Vocero di Servicio di Impuesto     auto tabata den un accidente.
di Aruba (SIA) a trece e punto     E ora ey e persona no mester
aki dilanti ya cu den practica ta  paga 30 florin sino 3 pa 6 flo-
sosode cu hopi cliente a pega      rin.
e sticker na e banda robes, y
te hasta nan ta haya cu e doño        Benta di auto y sticker
di e auto cu tin stuur wiel na     Un pregunta cu SIA ta con-
banda drechi ta pega sticker na    fronta constantemente di nan
banda robes. “Esey no por!”, el    clientenan tin di haber: kico ta
a bisa.                            pasa cu su sticker si e ta bende
El a declara cu e sticker mes-     su auto? Sra. Romano a bisa cu
ter wordo pega na banda dre-       un caso asina e persona cu ta
chi ariba e windshield, parti      bende su auto mester kita su
paden di e auto y e ta conta       sticker ariba e windshield.
tambe pa e auto cu tin stuur       “Esey ta di dje, el a paga pe, y
wiel na banda drechi. E tin        e doño nobo mes tin cu paga
cu bay asina ya cu asina tambe     su belasting y e mes lo haya su
a wordo hinca den e decreto        sticker tambe ora cu ta paga
ministerial cu minister di Fi-     su belasting”, el a bisa. Sra.
nansa a saca na december ul-       Romano a bisa enfaticamente
timo y cu a duna bida legal na     cu e doño bieu di e auto ta su
e sistema nobo di sticker.         responsabilidad di kita e stick-
                                   er fei di e auto cu el a caba di
    Pago pa sticker nobo           bende y no laga e doño nobo
Pero tambe den practica SIA        di e auto bay cu e sticker.
ta bin ripara cu hopi cliente ta   E ta bisa acerca cu e persona
bin pidi sticker nobo pasobra      cu ta bende su auto e mester
nan a pega esey robes riba e       kita e sticker y entrega na SIA.
windshield. Pero e problema        Aunke e sticker ta bay kibra,
ta wordo presenta ora cu nan       SIA ta pidi e cliente pa trece e
ta cobra e cliente 30 florin pa    sticker cerca nan pasobra sino
traha un sticker nobo.             nan ta bay cobra 30 florin pa
“Esey ta algo cu nos ta ripara     un sticker nobo en bes di 3 of
mas y mas; y clientenan no ta      6 florin. Si e cliente ta bende
keda contento ora cu nos ta        su auto cu e number di auto,
cobra nan 30 florin pa sticker”,   tambe e mester cumpli cu e
sra. Romano a declara.             compromiso di trece e sticker
Sinembargo el a aclaria cu esa-    pa SIA. Ya cu e number di
ki ta un punto cu SIA a anun-      auto no por bay sin mas riba
cia di cuminsamento caba cu        e auto cu a wordo bendi. Sino
si sticker ta wordo pega robes     cu nan mester pasa na SIA pa
of si e cliente ta perde nan of    haci e cambio of traspaso. q
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