Page 25 - ata nov 5
P. 25
PAGINA 26 DIARIO DIAHUEBS 5 NOVEMBER 2015
Aboli articulo 1613x lo yudJimaHoetprploe ndiaAHnAThAaya experiencia di trabao
Arubianonan no kier traha den hotel
Introduccion Hepple a cuminsa e comb- periodo di 2 aña, mientras menta y tambe pa esnan cu cu ta nifica cu nan kier am-
E ley 1613x ta salvaguar- ersacion na bisa cu e sem- e cambio den ley laboral a yega edad di pensioen cu bos, envez di uno. Den go-
dia e derecho di e clase tra- per desde cu el a cuminsa cu gobierno kier introduci ta desea di traha pa periodo bierno ta haya benificionan
hado y den cuadro pa frena traha ta a base di contra- ta papia di tempo defini di defini. como compensacion com-
abusonan cu tabata soso- tonan defini pa un periodo 8 luna cu opcion di renoba- Diferente universidad a para cu salarionan halto
diendo cu e clase trahador. di 2 aña e tabata traha, cu cion pa e mesun periodo te haci estudionan relaciona den sector priva, mirando cu
E ley aki cu ta unico den cada biaha ta renoba of ta cu 2 aña, cu tempo di prue- cu contratonan di corto du- e pagonan di salario ta hopi
Reino ta pa motibo cu e ex- bay over na otro empleo. ba di 2 luna. racion y na unda cu a mus- abao den gobierno, pero tin
Minister di Labor sr.Otmar E ley cu ta regula contrato- E ley 1613x ta regula con- tra cu e consecuencia banda seguridad di empleo. Den e
Oduber a introduci esaki nan defini ta pa un cantidad tratonan di corto duracion di esun economico ta e sa- sector priva sea ta esun of
durante e prome gobierno di tempo, pero no pa mas y ta duna excepcion pa lud mental di e trahadornan e otro. Pero kiko ta pasa
di Mike Eman I, despues di largo. Contratonan di corto diferente caso, manera ora y tambe e hecho cu cada awor ta y basa riba e hecho
e tantisimo keho cu tabata duracion ta normal den otro cu e actividadnan di trabao biaha di nobo e doño di tra- cu gobierno ta brinda segu-
drenta practicamente diari- partinan di mundo, manera ta aumenta pa un periodo bao mester siña trahadornan ridad y benificio secundar-
amente encuanto abusonan na Europa, Asia, Merca y defini menos di 1 aña, pa riba e contratonan di corto io, cu ta haci cu tin un gran
y esclavitud moderno cu ta otro y tin limitacion na esa- reemplasa un trahador cu duracion, mientras cu con- parti di hende den gobierno
wordo eherce den e sector ki y loke Minister Croes ta ta malo of no ta presente pa secuencia di inseguridad y basa riba un contrato indefi-
Horeca. Tabatin trahador- propone no ta diferente cu un periodo, of dirigi riba un incertidumbre, ta productiv- ni cu benificionan te aya.
nan pa añanan largo ta ‘on- tin otro parti di mundo. proyecto pa X cantidad di idad hopi abao. E contesta Basicamente nan ta wordo
call’, otronan cu ta wordo tempo, como freelancer pa di Hepple tabata cu e no tin paga premiums y seguridad
manda cas mey mey di nan Sinembargo e ta papia di un trabaonan los y no regla- ningun efecto psycologico di empleo, cu no ta husto,
trabao pasobra hotelnan ta- of mental como consecuen- pasobra ta pagadornan di
bata slow, partimers, free- cia di e contratonan di cada belasting mester paga pa
lancers y otro tipo di con- vez 2 aña cu e tabata cera tur esakinan Hepple a re-
trato temporario. Pa añanan y pa añanan largo tabata marca. Gobiernonan rond
largo esnan cu ta cay bao di tin. Generalmente, hende ta di mundo a realisa esaki y
e categoria nan aki, no por bira malo, sufri di ansiedad, a conclui cu no por afford
a haya prestamo na banco, nunca eseynan tabata un is- esaki tampoco y awor den
construi cas propio, pa mot- sue pa su persona, kisas ta e sector priva na Aruba e tra-
ibo di no tabatin seguranza circumstancia a haci cu hen- hadornan kier seguridad di
di un empleo fiho. Profil de ta sinti asina. Si tuma tra- trabao, premiums y benifi-
Economico a sinta den un hador jong, nan no sa si nan cionan. Den un ambiente
combersacion cu Presidente ta keda cu e ocupacion nan na unda cu constantemente
di AHATA riba e intencion kier haci como nan carera ta evolucionando y cambia,
di gobierno pa aboli e ley pa un tempo largo. Hepple esaki ta infortunadamente.
tan importante aki. ta sigui bisa cu condicion- Hoben desemplea y artic-
nan riba contratonan defini ulo 1613x
Jim Hepple; no tin impac- lo ta atractivo cu ta inclui Segun Hepple e articulo
to psycologico riba con- un premium. Aworaki loke menciona no tin nada di
trato defini hende kier ta cu nan kier tur
seguridad plus tur benificio, Sigui lesa pag.27
