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DIAHUEBS 5 NOVEMBER 2015 DIARIO PAGINA 27
Cont. pag.26 puntra kiko por ofrece nan Stranhero den forsa labo- ‘90. Esnan cu no mester di no kier traha anochi, of den
despues di aboli e articulo ralApesar di loke Hepple permiso mas pa traha, sea fin di siman y no kier traha
haber cu empleo. Profil menciona. Ta e habilidad ta menciona como motibo nan tin permiso liber y/of a den housekeeping, laundry,
Economico a mustra Hep- di ofrece nan experiencia di pa aboli e articulo den e haya nacionalidad hulan- cushina, como hardinero of
ple cu e articulo encues- trabao cu nan no tin, of cu ley laboral aki, tin cantidad des, mientras cu gran parti otro”. Kisas e desicion aki
tion ta regula contratonan nan tabatin caba pa un peri- grandi di trahador stranhero ta integra den comunidad ta basa riba salario minimo
di corto duracion of pa odo. Esaki pa permiti nan den servicio. Segun Hepple como e arubiano nobo. cu ta wordo paga den e ho-
periodo defini y no mester pa un tempo haya experien- e cantidad di trahador stra- Ademas mayoria di hotel- telnan, pero Hepple a bisa
bay den extremo pa aboli e cia di e trabao cu por yuda nhero no ta hopi cu ta forma nan, ta traha cu contratista cu e hotelnan no ta paga sal-
articulo aki for di ley labo- nan pa haya trabao perma- parti den e forsa laboral den (tambe stranhero) cu ta ario minimo. E porcentahe
ral, pa duna oportunidad na nente, cu na e momento- e sector di Horeca. Hepple abastece e hotelnan cu tra- cu hotelnan ta paga salario
otro pa drenta mercado lab- nan aki no ta wordo permiti a duna como ehemplo ho- hador den diferente depar- minimo ta menos di 4%,
oral. Hepple a contesta cu, bao di e leynan existente. tel Hyatt di 600 trahador tamento, mayoria pagando Hepple a remarca. E hotel-
actualmente den un circulo No por ofrece empleo na di cual 6 ta stranhero cu tin bao di salario minimo y nan ta paga premiums, bon
hopi chikito, algun contrato esnan desemplea cu ta in- permiso di trabao, trahando cobrando Afls. 10,00 pa dia salario, ( ta encera points
di corto duracion ta wordo clui e hobennan (PE: 16% full time. (PE: Loke ta cono- pa cuminda. E trahador- principalmente den depar-
permiti, pero den cuadro di desempleo, segun estudio ci ta, cu gran parti di e forza nan aki ta traha solamente tamento di Food & Bever-
kiko tin obtenibel particu- Universidad di Aruba), laboral na Hyatt ta consisti si hotel mester di nan bao age). E decision di arubiano
larmente pa e hoben desem- tampoco na esnan cu no tin di trahadornan stranhero di capa di contratista. Ora pa no traha na e hotel no tin
plea cu a perde experiencia empleo pa un periodo largo, di diferente nacionalidad hotel ta slow, nan ta wordo nada di haber cu salario,
di trabao door cu tin hopi pasobra 2 luna proeftijd no cu a bin establece nan mes, manda cas te ora cu e hotel sino no kier traha duro of
tempo sin trabao, y tambe ta largo suficiente. mayoria desde e boom eco- tin mester di nan. den solo.
pa esnan grandi, mester nomico na inicio di aña Hepple ta sigui bisa cu ta Si tuma cifranan di CBS
haci uso di ‘Temp Agen- na 2013 segun informacion
cies’ cu ta esun cu ta scoge di SVB, ta mira cu tin 10
pa traha cu stranhero, cu ta mil hende cu ta gana 1.636
un reto y ora ta papia di tra- florin y si saka nan afor di
hador estranhero no ta pa- e forza laboral cu ta total
pia di esnan cu ta riba base 40.213, ta keda 7.400 hende
di full time den servicio. ta gana menos cu 2 mil flo-
Arubianonan no kier tra- rin pa luna, mientras 40% ta
ha den hotel gana menos di 2 mil florin.
Segun cifra di Aruba Tour-
“Puntra bo mes, con bo ism Authority, na 2014 e
kier e hotelnan handle e forza laboral total indirecto
cantidad di cupo di trabao sostene pa turismo tabata
pa cualkier luna entre 80 pa 90.8% of 46,000 empleo,
120 vacatura sin por wordo mientras empleo directo ta-
yena”. (Segun Departa- bata 16,500 of 32.5%. En-
mento di Labor, desem- trada for di turismo ta 2.9
pleo na November 2014 biyon of 66.9% , mientras
tabata 7.5%). Arubianonan ta wordo proyecta pa 2015
no kier traha den un hotel, cu lo crece cu 2.8%.
Hepple a enfatisa. “Sea nan