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Diaranson, 7 Maart 2018 AWEMainta 35

Corsou

Wes a rektifiká tur kos:

Sociale Zaken tambe a duna pèrmit

den kaso di retiro pa motibu falsu

WILLEMSTAD - Den un otro sekshon dje edishon Desde di e ultimo inspekshon e barku a nabega mas ku

di awe tin relato di un kaso kaminda wes den promé un aña i masha kos por a sosodé Ku e boto salbabida.
instansha a duna un tekniko ku tabata den servisio di Ademas tin mas hende envolvi den service e boto i no ta

un empresa lokal, pèrmit pa kita e trahadó sin a buska e tekniko a firma e formulario final.

drechi si e empresa a investigá e keho kontra e tekniko. Ku e no a firma e formulario final ta pasobra e empresa
Sociale Zaken no a buska drechi dje otro banda di me- a mand’é bai hasi otro kos urgentemente i no tin prueba

daya i a bai siegamente tras dje argumento dje empresa ku ela kometé e fayo intenshonalmente.

ku e tekniko a kometé un eror masha grave. I esei ta hiba wes ne konklushon ku logikamente e homber
Pa lei, mester asumi ku un hende por kometé eror sin ku no por pidi diskulpa pa algu ku no ta su falta.

esaki tin ku resultá direktamente den retiro. Algu mester a pasa despues ku nan a disidi pa kita e
tekniko di trabou pero e ‘algu’ aki tabata fabriká i falsu.

Más ainda si semper e trahadó a presta bon i nunka an- Si e kompania a rabia pasobra e tekniko a buska abogado

tes a haña un atvertensia. nan ta fout pasobra ta su pan tabata depende dje trabou
Aki Sociale Zaken a faya di konstatá si esei tabata e kaso of su retiro i a no por a ‘lay down play dead’.

ounke tin biaha un solo eror por ta motibu pa retiro. Korte a yega ne konklushon ku e empresa a kita e tekniko
Esei por tabata e kaso kaminda e asuntu tabata regardá pa satisfasé e kompania su reputashon a kosto dje tra-

un eror ku por a kosta bida di hende bordo di un boto hadó.

salbabida eventualmente. Si e lisensia pa representá e kompania internashonal ta-
bata asina balioso nan lo no a ofresé e tekniko un oferta

Pero den tal kaso e doño di trabou mester sigurá su mes serio i no un oferta di baka flaku di un luna di salario i

ku realmente tabata un eror dje tekniko pasobra ta deber su dianan di fakansi.
dje doño di trabou pa check i dòbel check. Wes hasta ta di opinion ku e empresa a engañá Sociale

Zaken i esakinan a kai den trampa sin investigá.

Den e kaso en kuestion wes a konstatá ku e empresa a I einan wes a yega ne pregunta kiko ta un kompensashon
faya na kumpli ku e kriterio ei. rasonabel pa e retiro inhustu.

Banda di esaki nan ta referi na un kritika di parti di e em- Ela konstatá ku aktualmente e tekniko ta gana 650 florin
presa internashonal ku a inspekshoná trabou dje tekniko menos pa luna ku serka e empresa ku a duné retiro.

pero ningun kaminda a haña kopia dje kritika aki.

Sin buska drechi a manda e homber kas ku skòrsing sin Oferta di trabou ta masha poko den su ramo i no tin ma-

salario. sha empresa na Korsou ku ta ofresé e servisio spesialisá
Sin ke pretendé ku mester ta di akuerdo ku tur loke korte aki te pa e por a haña trabou.
hasi ta impekabel, den e kaso aki tabata fasil pa kon- Ku otro palabra: e empresa a aktua ku su obligashon di

statá ku e empresa no a duna e tekniko chèns pa duna su ta un bon doño di trabou.

banda dje medaya. Di otro banda e empresa sí a pidi pa e tekniko no revelá
Esaki ta di importansia pasobra e trahadó tantu den su loke e sa i usa su konosementu pa otronan pero wes a

apelashon kontra Sociale Zaken komo kontra e empresa rechasá esaki.

a mustra riba diferente punto ku ta indiká ku talbes no Por lo tantu wes a kondená e empresa pa paga e tekniko
ta su persona a kometé e eror. 20.000 florin di kompensashon.