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LOCAL Diasabra 4 Februari 2023

Cu e obhetivo di trece bienestar na empleadonan

Fundacion Respaldo a firma CAO cu sindicato ABV

Ayera mainta Hendrikus di un ser asina importante di
van Gaalen director di e famia.
Fundacion Respaldo con-
huntamente cu presiden- Di su parti, Gina Maduro
te di sindicato ABV Gina presidente di sindicato ABV
Maduro a firma un CAO a menciona cu nan ta masha
na unda a sigura cu e sin- contento cu nan a firma un
dicato aki ta hopi profe- protocol den nomber di ABV
sional, nan ta compronde hunto cu Respaldo despues
con Respaldo ta y tin e di tur e turbulencia cu Res-
comprension cu un cos ta paldo a enfrenta cu no tabata
conecta cu otro. momentonan facil unda dife-
rente situacionnan ya ta con-
“Bienestar di ABV ta conecta oci cu hasta un departamento
cu Respaldo su bienestar, e mester a cera pero, los di tur
bienestar di Respaldo ta co- e situacion aki nan por e yega
necta cu e bienestar di clien- na palabracionnan na unda
tenan y asina nos a papia cu tin mehoracion pa e condi- gevers premie ta bira 10% y cu e trahadonan di Respaldo van deze tijden na unda nan a
otro di kico nos por haci cu e cionnan laboral, primario y e werknemers premie ta bira tambe merece e 15% y un yega na un acuerdo cu en bes
CAO aki y kico e tin di haber secundario pa e trahadonan 5% loke ta bira un total di mehoracion di nan pensioen di 25 florin e lo bira 40 florin
cu e bienestar di tur hende,” miembronan laborando na 15% cu ta igual cu hospital y contract. pa dia. Loke nan ta haya mas
van Gaalen a señala. Inflacion Respaldo. ImSAN unda nan por nego- importante di e union aki ta
ta bira un cierto cantidad cia e pensioen contract mas Otro puntonan cu nan a trece cu nan t’ey pa nan miembro-
loke ta nifica cu esnan cu tin Un di e puntonan cu Mad- comodo y mas husto. dilanti ta e parti di inflacion nan segun Maduro a sigura,
un salario mas abou ta haya uro a trece dilanti di forma door cu aña pasa esaki tabatin cu ora ta cera un CAO e ta
un porcentahe mas ariba den mas detaya, a bisa cu nan ta- “E bedoeling ta pa nos tene y e cifra halto di 7% na unda conta pa tur hende hasta e no
su salario y esey ta algo cu van bata push loke ta e prima di nos ta purbando como ABV cu esey ta un di e puntonan miembronan, “mi ta kere tur
Gaalen ta haya hopi great di e pensioen, cu den penultimo door cu nos ta un sindicato cardinal cu nan a propone, cu sindicato ta mak mee e parti
sindicato aki. protocol tabata cu e lo wordo y nos ta den instelling di Re- ora tin inflacion mester me- di si un trahado ta miembro
hisa gefaset pero door di e re- spaldo, nos ta den hospital, hora e salario y e ora ey nan of no miembro, pero nos ta
Di loke ta trata e CAO el a corte di 5,5% e empleadonan nos ta den ImSan y nos kier a yega na un acuerdo cu un wak den practica cu no ta kies
comenta cu tabatin cierto mester a entrega y el a wordo tene tur e condicionnan aki suma di 105 florin como can- pa bira miembro pero cu nan
cosnan cu mester a cambia vroren . Pero aña pasa na luna gelijk”, Maduro tambe a se- tidad fiho cu ta yuda esnan cu a haya den situacion, e ora ey
despues di e temporada cu di october, manera el a indica ñala cu esun cu a keda atras tin un salario mas abou. e ta core y bira miembro,”
nan a haya di scarsedad y den e pensioen contract a vence ta Respaldo y aworaki cu e Maduro a comenta.
cual ainda scarsedad ta existi y nan tin cu negocia un pen- firmamento aki esey ta bay in Ademas, el a papia di un otro
debi na pandemia Covid-19, sioen contract nobo loke ta met terugwerkende kracht punto cu pa añanan nan ta Pa e motibo aki nan ta papia
e lista di espera, e problema pone cu e urgencia tabata pa entrante 1 di januari na unda mira cu no tin mehoracion di un sign bonus solamente
di e afdeling verblijf unda firma e CAO aworaki prome e ta bira 15% y aki un par di ta e bereikbaardienst cu pa pa miembronan lo cual ta
aworaki nan por cambia un cu e periodo pa yega e 10% na luna nan por negocia e pen- añanan ta 25 florin pa dia cu bay stimula e trahadonan pa
tiki e cosnan y nan por coregi unda cu e trahadonan werk- sioen contract husto unda den dianan aki e suma no ta bira miembro pa motibo cu
algun puntonan como infla- di tur e condicionnan nan
cion, jaar bonus, pensioen bi- ta bay disfruta di dje y no ta
jdrage y otro punto tambe ta husto pa e miembronan cu si
cu nan por bira mas eficiente ta afilia na e sindicato ta haya
y realistico den cierto cosnan tur e condicionnan. Funda-
onregelmatigheidstoeslag y cion Respaldo na aña 2021
di tres ta cu nan ta bira mas a bati alarma pa e situacion
prestatiegerecht unda nan ta preocupante cu sector di
considera cu no tin opcion y salud mental tabata pasando
cu nan ta purba busca solu- na e momento ey unda nan
cionnan inteligente y Respal- mester a stop algun servicio
do tin cu bira mas eficiente pa motibonan financiero.
“pasobra tin scarsedad y nos
tin cu pone nos maneranan y Di esaki, van Gaalen a men-
medidanan na un bon luga,” ciona cu e situacion finan-
el a bisa. ciero na e momentonan aki
ta mas hopi stabiel cu antes
Nan tambe ta mira cu den e bayendo den bon direccion,
newhuwelijk wetboek, si e “e problema di salud mental
definicion di e relatie partners na Aruba ta keda pasobra tin
tambe ta inclui den e adden- hopi hende cu ainda tin prob-
dum aki y di ultimo cu esaki lema y tin wachtlijst ainda por
ta un CAO addendum huma- ehemplo di kinder unity cer-
no debi cu nan ta compronde tificatie ta cabando aworaki,
cu por ehemplo, si un mayor casi e no tin wachtlijst mas y
di un empleado ta fayece, den ta bay habri e portanan atrobe
cierto trabounan e empleado pero bo ta wak na Aruba cu
ta haya tres dia so, pa loke van pa hopi biaha un psicologo ta
Gaalen a bisa “cu ta cortico” bin di afo y bay bek atrobe y
y cu den futuro por ta nan ta esey ta bay keda un problema
bay wak esaki no solamente structural cu nos ta papiando
pa mayornan sino pa ruman- y pensando riba con pa solu-
nan tambe y den luga di tres ciona esaki.”
dia nan ta bay haya cuater dia
liber pa por surpasa e perdida