Page 23 - MIN ECEM 23 JUNE 2017

AWEMainta Diabierna, 23 Juni 2017 13

Curtis Fraser (POR):

Tatanan tambe

merece verlof pa

cuida nan famia

ULTIMO fin di siman baby recien naci, pareha,
Aruba a celebra Dia di y yiunan existente no tin
Tata y tur caminda por a un manera sigur pa yega
lesa hopi palabra bunita na e dianan necesario pa
dedica na nos tatanan, haci esaki.
pero con hopi nos leynan Hopi tata ta tuma dianan
ta permiti un tata contri- di vakantie of nan ta bay
bui na e yegada su yiu? AO pa pasa mas tempo
cu nan famia. Un can-
Segun Curtis Fraser, al- tidad creciente ta haci
gun luna atras nos a yama manera ami a haci ora
bon bini na mi tercer yiu, mi di dos yiu a nace na
e ta e yiu cu a tuma su december 2012 y ta tuma esun cu a reconoce e yiu, 10 dia. e. 100% di su salario e
santo pasenshi pa con- un “leave of absence”; segun Fraser. prome siman y si e dicidi
oce su mama y tata pero esaki kiermen cu nan lo Un di dos opcion ta pa, di tuma e di dos siman
despues di henter un dia no ricibi pago p’e dianan Tin diferente manera pa un tempo defini, e tata lo e haya esaki paga na
na hospital nos no por ta cu nan no presenta na trata e tempo cu e tata lo haya algun ora pa dia 80%, Fraser ta splica.
mas feliz. trabou. por haya pa e participa liber cu pago, un ehem-
Den mi caso, como IT den e cuido di e baby na pel ta cuater ora pa dia; Asina tin diferente op-
Mi yiu y pareha mester a Manager, mi por a yega cas hunto cu e mama. esaki a wordo proponi pa cion, tur cu e proposito
keda algun dia extra den na un areglo cu trabou E tata lo por haya un Gobierno na 2013 pero pa duna honor na e famia
hospital pa observacion, y tabata disponibel via tempo liber defini, cu nos no a tende nada mas moderno unda legisla-
y esaki a hacimi pensa un celular y por a drecha pago, pa e tambe parti- di e ley aki. cion pa e rol di un tata a
bes mas rib’e derechonan asuntonan urgente via cipa den e cuido y res- keda atras.
un tata tin na pais Aruba internet. ponsabilidad rond di su Un tercer opcion ta pa
ora di yama su yiu bon Esaki no ta posibel pa recien naci. durante e verlof e tata Di e forma aki un tata lo
bini. tur hende y e status cuo ricibi 80% di su salario. por disfruta di su famia y
E trato for di con hopi ta pone nan dicidi entre E tempo defini lo mester E tercer opcion por bay e adicion nobo den e pas
un tata mag di ta cu su trabou y famia, un hecho ta un bon balance entre en combinacion cu e mereci; tatanan ta parti
famia na hospital te cu e cu no ta husto. respet pa famia y com- prome opcion, na unda di e famia y merece e
cantidad di dianan liber, ercio; recomendacion di si e tempo defini ta dos oportunidad pa contribui
cu pago, cu ta disponibel E vinculo entre mama y e Comision Europeo ta siman, e tata lo haya p. na dj’e, Fraser ta conclui.
na un tata p’e zorg pa y yiu ta cuminsa desaroya
disfruta di su famia ta prome cu e yiu nace y, te-
laga di desea, niendo na cuenta e enlace RuBén BLADES onLY a FeW DaYs LeFT!
entre tata y yiu, no tin un EARLY BIRD
Bou di ley actual un tata ‘suficiente tempran’ pa @ casiBaRi MUsic caFÉ,
por conta cu solamente un tata ta involucra den sUPeR FOOD OR Online
dos dia liber cu pago e bida di su yiu, Fraser $50.-/$90.-
(Artikel 1614cd), esaki ta splica.
por aumenta e stress riba DaY Pass WeeKenD
un tata unda su famia tin Pero kico ta e ingridi- sePteMBeR
mester di su contribucion entenan pa regla verlof
y trabou ta pone presion di un tata? 15&16
p’e bin traha bek. Logicamente e verlof lo
cuminsa despues cu e Renaissance Festival Plaza
Tatanan cu kier presencia proceso di e parto inicia, FRIDAY SEPT 15
un di e experiencianan y esun pa ricibi e verlof lo
mas bunita pa un famia ta e pareha di e mama…
y alaves yuda cu tur e esey por ta e casa, partner
necesidadnan nobo di su registra, cohabitante, of caribbeanseajazz.com