Page 100 - MIN VOS 2 MARCH 2016

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LOCALDiaranson 2 Maart 2016
Director di SABA, sr. Remo Kock:
SABA no ta reconoce e welga ilegal di trahadonan
ORANJESTAD - Ayera
mainta entre 8’or y 10’or,
trahadonan di Stichting
Algemene Bejaardenzorg
Aruba (SABA) a dicidi di
pone trabao abao pa dos
ora, pa asina mustra nan
mal contento riba e situa-
cion cu ta andando na San
Pedro Paviljoen.
Riba e esaki, director di
SABA, Remo Kock, a splica
cu e no a haya ningun peti-
cion di sindicato pa un wel-
ga. Esey mester bin oficial-
mente pasobra momento cu
no bin oficialmente, esun cu
a sali afo, no ta wordo paga.
E contesta di parti di SABA a
bay dialuna. A saca e carta cu e chens t’ey cu no lo bolbe mas. gerente di e tres localidad na
director su firma banda di
merdia di dialuna, y parti no- Director di SABA, sr. Remo
chi, pa motibo cu tabata druk, Kock a bisa cu nan tin un
a saca e e-mail un tiki laat,
pero el a sali dialuna tambe.
E contesta cu a manda ta loke
ultimo biaha a wordo papia. E
motibonan ya conoci ta keda
vigente y nada no a cambia. E
mas prome ta escasez di vaca-
tura cu no ta cerando, unda
cu tin cu cera e departamen-
tonan di tal manera pa duna
e servicio manera mester ta.
Tambe e condicion di e edifi-
cio, unda cu tin awor caba cu
tin cama bashi cu por yena y
keda duna servicio di calidad
aceptabel. Sindicato ta para
ariba cu ta pa renobacion y
Kock a splica cu sindicato ta Playa, Savaneta y San Nico-
keda riba un punto cu no ta
cuadra y Kock no tin nada di
bisa riba esey. El a papia hopi
caba. Con tal cu loke e traha-
donan a haci tabata algo ire-
sponsabel pa e habitantenan
di e cas y Kock ta considera e
echo aki como uno hopi peli-
groso.
Falta di personal
proceso andando “basta tem-
po caba”, unda nan ta percura
cu e cuido di nos grandinan
ta keda na un “nivel profe-
sional”.
Tambe el a laga sa cu nan ta
dispuesto “anytime” pa sinta
na mesa cu e sindicato. E ta
nenga cu no ta asina cu nan
no ta sinta cu sindicato ABV,
ya cu nan ta sinta regular-
mente cada luna. “Nos ta
sinta cu nan. Nos ta masha
abierto...”, el a bisa.
Pa atende e accion di e traha-
donan cu a tuma luga ayera,
sr. Kock a bisa cu e diferente
las, tabata atendiendo e situa-
cion pa percura cu e cuido
pa nan clientenan no wordo
afecta. El a bisa cu e mes a
check y nan clientenan a haya
nan cuido cu mester ta.
Sr. Kock a bisa cu mayoria
di trahado cu a bay den ac-
cion den e localidad na Playa
tabata mas bien di departa-
mento di Reseda, mientras
cu e mayoria di trahadonan di
SABA a sigui traha.
“Nan ta comprende y nan ta
yudando, y nan ta yudando
mi. Mi ta hopi contento”....”,
el a bisa. El a agrega cu traha- Sr. Kock a bisa cu e decision
donan di otro departamento a
bin yuda pa duna nan clien-
tenan cuminda y dunando un
man pa e trabou sigui.
El a splica cu durante e ul-
timo dos añanan nan no por
cera e vacaturanan. Pa tal mo-
tibo nan a dicidi si nan por
consolida e personal cu nan
tin di tal manera cu cada un
departamento pa e tres locali-
dadnan tin suficiente hende
pa nan por sigui traha pa
brinda e servicio y calidad di
bida pa cu nos grandinan.
Peticion di ABV no ta po-
sibel
Encuanto e peticion di e sin-
dicato pa mantene uni e tra-
hadonan di e departamento
cu ta bay cera y ubica nan den
otro departamento, sr. Kock a
bisa: “Si mi ta haci esey mi no
ta soluciona nada”.
E ta haya cu di e forma aki e
no por cera e buraconan ariba
tur e otro departamentonan
pa asina e presion di trabou
baha. E punto aki ta esun
mas importante pa director di
SABA, ya cu e ta haya cu si e
presion di trabou baha e tra-
hadonan ta mas trankil y nan
clientenan ta haya e cuido cu
nan ta merece.
di cera un departamento y
plama e trahadonan di e de-
partamento ey den otro de-
partamentonan cu tin mester
di trahadonan, no ta un deci-
sion cu a wordo tuma lihe.
E ta un decision cu -segun
director di SABA- nan a papia
esey y nan a sinta cu diferente
hendenan y departamenton-
an pa wak kico ta e solucion.
El a splica cu si nan no tin su-
ficiente hende riba un depar-
tamento y si nan tin un tra-
hado so cu ta traha madruga
riba un departamento, nan ta
core e riesgo cu e persona ey
lo por bira malo y no tin mas
personal pa cera e buraco
E ta haya cu si nan ta cera un
departamento y distribui e
trahadonan, esaki ta e forma
mas ideal pa cera e buraco cu
nan tin di falta di personal y
asina garantisa e presencia di
personal den cada departa-
mento pa duna e cuido pa cu
e grandinan.q