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LOCALDiahuebs 13 Augustus 2015
Sr. Jossy Figaroa, director di APA:
Hopi interes den e creacion di un waf nobo pa yatenan mas grandi
Tin hopi interes den e ap- cisamente kico ta bay sosode
ertura di un waf di yate cu Valero, pero si e refineria
nobo pa atende e deman- lo habri bek, mi ta kere cu ey-
da di hopi doñonan di yat- nan tambe lo por tin espacio
enan grandi cu kier bin den futuro pa bin cu un waf
Aruba y por haya un luga di yate grandi pa motibo cu
mas grandi y apropia pa tin un lama grandi y profun-
nan pone nan yate. Asina do adecua pa traha un waf cu
Sr. Jossy Figaroa, director por funciona tremendamente
di APA, a bisa declarando ” Sr. Figaroa a bisa.
cu actualmente nan tin E wafnan di yatenan actual
algun luga na bista pero tambe tin e posibilidad di
mester analisa si por cu- haci un expansion pa adecua
bri tur e necesidadnan pa nan instalacionnan y por of-
crea un waf adecua. rece mas luga y asina cubri
“Esaki ta algo cu ta bay gen- e demanda di yatenan nobo
era placa pa APA y no por bay tanten e creacion di waf nobo
costa nos placa. Esaki ta nifica lo cuminsa. “E waf nobo aki
cu e inversion y mantencion lo hisa e balor di bo tereno
di e waf di yate nobo no por y ambiente di e luga. Igual-
ta mas grandi di e entrada cu mente pa nos un punto extra
nos ta haya” asina Sr. Figaroa ta e siguridad pa tur hende
a comenta. cu ta haci uzo di e waf. Nos
APA a reuni caba cu gobierno no por tin un waf na unda un
pa atende e demanda aki veri- hende por duda riba su sigur-
ficando igualmente si tin otro idad. Nos mester mantene of
instancianan cu por colabora mehora e siguridad cu nos tin
pa e iniciativa aki por sigui di- actualmente pero no baha e
lanti. “Ta algo cu di berdad tin calidad di siguridad cu nos tin
hopi interes, nos no sa pre- awo”, asina director di APA a
finalisa.q
Departamento di Asuntonan Social
Ta sigui motiva hendenan cu ta ricibi sosten financiero pa bay traha
ORANJESTAD – Proyec- entrada ta dificil pa Sali for e no tin un fair chance pa haya Asuntonan Social mes gui- cu ta duro pa bisa cu esaki lo
to Ban Traha cu Depar- situacion ey ya cu si nan kier un trabou y Departamento anan social cu cual nos ta por ta valido y semper e de-
tamento di Asuntonan Sali for di e situacion, e mo- di Asuntonan Social ta bus- traha hunto pa yuda mas partamento a pidi pa esunnan
Social tabata ehecutando mento ey bo no tin e manera cando tur manera pa stimula tanto cu por. Mi a compro- cu sa cu tin hendenan cu ta
a base do vision di Min- pa busca un caminda por e mamanan aki pa caba nan nde cu tin trabou si, pero traha pero ainda ta cobrando
ister di Asuntonan Social ehempel pa bo yiunan keda no tur trabou tur hende por e sosten financiero pa infor-
Paul Croes , ya no ta den mientras cu tin hende cu ta scol y busca un miho futuro haci y por ehempel den man- ma e departamento y si tin
ehecucion mas pero e de- insisti cu nan mes kier wak pa nan mes y nan yiunan. pa tencion den hotelnan y den hendenan mes ta haci esaki
partamento ta sigui aplica pa nan yiunan. Eynan tin loke ta yudansa di otro gru- area di haci limpi y siguridad, tin cu mustra cu esaki ta hopi
e mesun sistema aki pa situacionnan cu ta basta difi- ponan cu yuda pa reduci e sinembargo tin trabou pero abou mes.
busca un forma pa yuda cil pero nos ta keda purba pa cantidad di hende cu ta rici- no tur ora nan por cumpli cu E falta di suficiente personal
esunnan cu ta ricibi sosten tur hende haya un trabou cu bi sosten financiero y trata exigencianan cu e compa- ta pone cu no por hiba un
financiero, pa prepara nan nan por mantene nan famia di haya trabou pa nan Sra. nianan ta pidi y eynan nos tin control mas efectivo riba e
mes pa haya un trabou y haya un bista mas miho , Geervliet a mustra cu esey ta- cu bay traha riba nan” SRA parti aki pero asina cu haya
fiho y sigur. ya cu nos mester ta honesto bata un proyecto cu tabata tin Lenny Geervliet a mustra”. informacion concreto riba
Directora di Departamento den esaki e sosten finaciero ta un comienso y un fin. Pa loke ta hendenan cu lo ta hendenan cu ta abusando di
di Asuntonan Social, Lenny un ayudo temporal, un tipo E grupo aki no ta activo mas cobrando sosten financiero y e yudansa aki. Pa loke ta ru-
Geervliet a mustra cu e de- si sosten temporal pero no y nos ta trahando hunto cu cu ainda por traha e Directora mornan cu lo tin adictonan
partamento ta sigui purba na algo cu bo por biba cun’e sin DPL y nos tin den seno di di Asuntonan Social a mustra ta cobrando sosten finan-
motiva pero tambe na pre- problema Directora di Asun- ciero, Sra Lenny Geervliet a
para mas tanto cu por, pa haya tonan di Social a mustra. mustra cu un di e exigencia
trabou pa esunnan cu ta ricibi Pa loke ta e situacion di ma- pa haya sosten financiero e
sosten financiero ya cu real- manan hoben cu tin diferente persona mester tin un adres
mente loke ta wordo paga na yiu tambe ta un preocupacion fiho y den e caso di e hen-
cu sosten financiero, no ta un grandi di e departamento y denan aki nan no por haya
suma riba cual un famia por aki Geervliet a mustra c tin sosten financiero di nan no
sigui biba cun’e pa mucho desaroyonan den comuni- tin un adres fiho. P loke ta
tempo. Hopi biaha tin hen- dad caminda por a ripara cu cobrado di sosten financiero
denan ta bisa cu nan no por antes tabata tin wela of tanta- cu ta bay gasta e placa cu ta
traha pa cierto motibo pero nan ta wak pa e yiunan pero bay gasta e placa den casino
no ta pa tur hende ta conta esey a cambia ya cu tur hende ,Sra. Geervliet a mustra cu
mesun cos. ta traha, y tur kier un miho nan sa di nan cu nan a scucha
Ta berdad cu ora bo tin hopi bida loke ta pone cu no por e rumornan aki pero no tin
tempo sin traha y bo tin sos- ora e mamanan por bay traha. un control structura pro si ta
ten financiero como unico P’esey tin hopi vunerabel pa e hiba un spot check na cierto
motibonan aki no a caba scol momentonan.q
