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opinion Diaranson 16 september 2020

Plataforma Hobennan Profesional (PHP) - Tienda di Ley Minorca Martis, Gerick Croes :

Eliminacion unilateral di bonus di fin di aña& savings pa vacacion

E pandemia su efecto ta- a afecta e negoshi negativa-
bata uno devastador pa mente. Segun corte esaki ta
comercio en general y tra- trece cu ne un interes di peso
hadonan. Specialmente e cual ta spera di parti di e tra-
sector hotelero y su traha- hado cu por conta cu e com-
donan ta un di esunnan cu prension pa cu e situacion pa
kisas mas hopi lo wordo entre otro por suspende cier-
afecta door cu e porcen- to derechonan salarial.
tahe di ocupacion di ho-
telnan ta na lo minimo. Loke ta sumamente impor-
Algun hotel a dicidi di tante pa menciona ta cu Cor-
start nan operacion poco te di Casacion a determina
poco y simultaneamente cu un decision unilateral no
ta purba na mishi na ben- por tuma luga sin mas. E pre-
eficionan di trahadonan. gunta legal cu ta relevante
E intencion di algun du- den e caso aki ta: si di parti di
nado di trabou a bira e trahado por wordo spera cu
conoci ora cu trahadonan e lo acepta cierto cambio den
ta haya carta informando su acuerdo laboral? E cambio
nan cu e bonus di fin di aki ta por ehempel elimina-
aña y fondonan di spaar cion unilateral di bonus di fin
NO lo wordo haya door di aña y savingfunds. Segun
di nan. Esaki ta corecto? hurisprudencia tin tres pre-
E pregunta aki nos lo trata gunta cu mester wordo haci
na contesta den e edicion pa determina esaki:
di e articulo aki for di e 1) por papia di circunstanci-
perspectiva di nos leynan anan cu a cambia cu ta urgi
laboral. na un cambio den e acuerdo
laboral?
Na prome luga nos kier en- 2) por papia di un proposi-
fatisa cu cualkier carta dirigi cion rasonabel teniendo na
na un trahado cu ta consisti cuenta e circunstancianan? Pero pa e spera cu 100% di su
di un decision tuma door di 3) por spera di parti di e tra- bonus di fin di aña ta wordo Robert Arends :
dunado di trabou sin cu e la hado cu ta rasonabel pa e corta NO ta algo cu por ar-
consulta e trahado por wordo acepta e proposicion? gumenta cu e ta rasonabel pa Basta cu argumento nan
considera un decision uni- acepta e proposicion. Den e
lateral. Den transcurso di Basa riba e criterio aki tin ultimo lunanan ki mayoria
e lunanan aki tin diferente diferente scenario posibel. E trahado a cobra entre 60%- emocional , pueblo ke
ehempel cu por wordo nom- prome pregunta lo por wor- 80% di nan salario.
bra. Como ehempel nos ta do contesta cu si, debi cu ta splicacion
menciona un carta di e du- papiando di un pandemia cu Den nos pa rekeri lo por uza
nado di trabou indicando a afecta comercio por com- e porcentahenan aki tambe
1) reduccion di oranan di pleto. Hotelnan a bira victima como guia pa yega na un Tratando , como ciudadano di Aruba , di com-
trabou, 2) reduccion di sala- di esaki cu un ocupacion % ‘corte’ rasonabel di e benefi- prende pakico Reino y Aruba no ta yegando na
rio, 3) reduccion di placa di hopi abou. Si e proposicion cionan manera bonus di fin un acuerdo di fiansa , a bira tempo ( ya ta mucho
vakantie. Awor cu december ta rasonabel ta depende di e di aña cu ta reglamenta den laat caba ! ) pa Gobierno di Aruba duna pueblo un
ta acercando dunadonan di condicionnan. Por ehempel e contract. Den caso di con- splicacion huridico di e posicion di Aruba.
trabou ta manda un carta cu ta haci un diferencia si acaso tractnan colectivo e sindicato
lo corta e bonus di fin di aña y solamente mita di e bonus ta encuestion lo tin cu delibera No sconde informacion y no bin cu argumentonan
savingfunds. Esaki tambe por wordo corta den compara- cu e dunado di trabou. Ki- emocional.
wordo considera un decision cion cu e bonus den su totali- ermen e cambio di parti di NO , splica e pueblo mencionando cu cua texto di e
unilateral. dad. Considerando e hecho e dunado di trabou no mag condicion nan di Reino , Aruba no ta di acuerdo. Splica
cu sector publico a corta un sosode sin consulta. pueblo tambe e “pakico” y , indicando e texto , riba cua
Segun nos leynan e NO ta porcentahe di nan uitkering ley basico di Aruba e “ pakico “ di Aruba ta basa. Pueblo
posibel pa duna e dunado di y otro dunadonan di trabou a Echo ta cu nos leynan ta in- ke compronde e posicion huridico di Aruba pa por bay
trabou e competencia pa haci corta mita, den nos pa rekeri dica bon cla cu un dunado para tras di e “ pakico “ di Aruba pa no ta di acuerdo cu e
cambio uni literalmente a e proposicion pa corta esaki di trabou no por uni liter- condicion nan di Reino.
acuerdo laboral pa medio di den su totalidad NO ta raso- almente dicidi pa corta den
un clausula. Art. 7A:1613h ta nabel. salario di e trahado of den e Splica pueblo tambe si Aruba a manda un contrap-
indica cu un clausula asina ta ehempel specifico aki e com- roposicion pa Reino of e pakico NO a manda un con-
nul o esta cu no ta valido. Ki- E di tres pregunta ta pone e pensacion di bonus di fin traproposicion. Si ta trata di un diferencia di opinion riba
ermen maske cu e dunado di expectativa di e trahado cen- di aña regla den contract. E un interpretacion huridico , pakico Aruba no ta acerca “
trabou a pone den e acuerdo tral. E trahado por wak y proposicion di e dunado di Raad van State “ di Reino pa un conseho ?
esaki no tin efecto pa ley. E compronde e situacion cu e trabou lo mester wordo papia Aruba no tin un representante na “ Raad van State “?
segundo inciso ta indica cu hotel y of compania ta aden pa yega na un areglo cu e tra-
un clausula cu ta permiti e cu benta of ocupacion a cay. hado. No ta djis pasobra Rutte no ke , Aruba mester keda sin
dunado di trabou cambia e Pero si den e acuerdo laboral acerca “ Raad van State “.
ambito laboral tampoco ta cu e trahado e parti di bonus Dado caso e interesnan lo No, Aruba mester busca conseho ey nan y laga “ Raad
valido. aki ta poni como un compo- wordo poni den balansa. Si van State “ bisa Aruba cu nan no mag di duna Aruba
nente di su compensacion ta e dunado di trabou no a con- conseho. Splicando e pakico no mag. Tur cos mester bira
Den sentencia cu nos a pre- nifica cu e ta conta cu e placa sulta e trahado y a corta den “ duidelijk “ pa tur hende con e posición real di Aruba
senta algun luna atras nos aki. e compensacion automati- den Reino ta , si el a cambia of no despues di liberacion
a enfatisa cu ta tene consid- camente lo tin cu paga e tra- di esclavo.
eracion cu e situacion cu e Logicamente e tin cu com- hado bek y si e suma ta grandi
dunado di trabou ta cay den pronde y tene consideracion lo por haci areglo di pago cu Pa pensa ariba sin miedo !
un situacion imprevisto cu di e circunstancianan aki. e trahado.