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Diahuebs 25 Februari 2016 Pagina 3

Disgusto grandi pa e maneho di Richard Fingal...

Director di Serlimar a kita placa for di salario di empleadonan
y no kier duna splicacion

Escasez di placa ta subi presion di e director???

asina cu no ta duna nan aki ta bisa cu un
e carta di splicacion y trahador cu ta pidi pa ta
nan kita placa, cual ta ausente durante ora di
haci cu nan no por bay trabao, por pidi su hefe
den obhecion. directo of e director. Ora
nan a pidi e hefe directo,
Esey a pone e nan ta haya un carta pa
trahadornan bira razo. nan firma y e director
Banda di esey tin achteraf ta bisa cu e no
varios reunion cu a ta acepta.
sinta cu e director aki
y tin basta problema Pero e hefe directo si
ta tumando lugar a duna e trahadornan
interno, Parkietenbos y e okay caba. Esaki a
Serlimar mes, pero no culmina cu e trahadornan
ta mirando niun solucion a kita e orarionan for di
na e problemanan. nan y nan a bira basta
Ultimamente ta manda hostina, segun Marlin a
un director un carta cu 15 splica Solo di Pueblo.
punto di preocupacion
di e trahadornan. Aki Dimes caba tin basta
e trahadornan a ilustra problema ta tumando
mainta cu nan ta lugar, awor cu ta bay
protesta riba e forma di e touch cu nan salario.
maneho con e director ta E trahadornan aki ta
hibando awor aki. E no ta basta razo y nan a duna
atende cu e trahadornan di conoce na Seppa cu
manera debe ser; e no nan kier solucion pa
ta sigui proceduranan e problemanan cu tin
y e ta haya ta bon pa na Serlimar y tambe
djis cambia locual ta e na Parkietenbos. Pa e
huishoudelijk reglement motibo aki Seppa ta na
di Serlimar na su antoho mediador di gobierno
sin discuti cu e sindicato pa purba di yega na
cu ta representa e solucionnan mas rapido
trahadornan. posibel kico por atende
a corto, mediano
Den un di e articulonan

Tin disgusto na Serlimar! warning pa esnan cu ta E departamento a
Esey a conduci cu yega laat y a informa nenga pa entrega esaki
diarazon mainta 7’or, nan cuanto ora nan ta na e empleadonan, cual
empleadonan a tene un laat den luna di Januari. a conduci cu Seppa a
protesta den forma di un Diripente despues el’a manda e director un
walk out. bira, habri payroll y kita carta, dunando 2x 24 ora
e orarionan. pa duna e trahadonan
Segun Marlin di un specificacion,
Sindicato Seppa a Marlin a sigui splica cu pasobra mescos cu a
splica, ta asina cu un ora cu e trahadonan a tuma un medida di ordo,
situacion a presenta acerca Seppa riba esaki, e trahadonan tambe tin
caminda cu e director a Seppa a bisanan pa e derecho di si acaso
manda e trahadornan un bay na e departamento cu nan no ta di acuerdo
carta, caminda el’a bisa di personal y pidi nan cu e orario cu a wordo
nan na prome instante specificacion di e orario kita; nan por bay den
cu e ta duna nan un cu a wordo kita. bezwaar. No por ta