Page 4 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566
P. 4
ี่
กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง
หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ กรมทางหลวง กระทรวงคมนาคม พ.ศ. 2558)
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกรม เว้นแต่การพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของกรม
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และงานสวัสดิการบุคลากรของกรม
3. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
วิสัยทัศน์
บริหารจัดการระบบบริหาร
ทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างบุคลากรยุคใหม่
ที่มีคุณธรรมและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
พันธกิจ
1. 2. 3.
บริหารและพัฒนาระบบบริหาร พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ม ี สร้างกลไกที่สนับสนุนคุณภาพ
ทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับ ความรู้ ทักษะ สมรรถนะและ ชีวิตที่ดีและการทำงาน
สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการเรียนรู้ ที่สอดคล้องกับภารกิจและ
อย่างโปร่งใส เป็นธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ยุทธศาสตร์กรมทางหลวง
ี
และมประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
1. มุ่งพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและรองรับกับภารกิจและยุทธศาสตร์
ของกรมทางหลวง
2. พัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีมาตรฐาน โปร่งใส ทันสมัย และ
ตรวจสอบได้
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
4. พัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการ
ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ุ
5. เสริมสร้างให้บุคลากรมีจิตสำนึกที่ดี มีวินัย มีคณธรรมและจริยธรรม ในการประพฤติตนและปฏิบัติงาน
6. พัฒนาและส่งเสริมเพอยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างความผูกพนต่อองค์กรของบุคลากรกรมทางหลวง
ื่
ั
2
