Page 6 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566

ี่
กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง

แผนภูมิโครงสร้างแสดงหน้าที่ความรับผิดชอบของกองการเจ้าหน้าท
ี่
(แนบท้ายคำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.2.1/ 2 /2565 สั่ง ณ วันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2565)

กองการเจ้าหน้าที่

มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
➢ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคล
ของกรม เว้นแต่การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรม
➢ ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และ
งานสวัสดิการบุคลากรของกรม
➢ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่

เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ

• รับผิดชอบงานสารบรรณ งานการเงินและบัญชี และงานพัสดุและ • จัดทำ บันทึก ปรับปรุงแก้ไข เก็บรักษา และควบคุมทะเบียน
สัญญาของกอง ประวัติและข้อมูลบุคคลของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และ
• บริหารจัดการงานประชาสัมพันธ์และงานร้องเรียนร้องทุกข์ของกอง พนักงานราชการ ทั้งที่เป็นเอกสารและฐานข้อมูลสารสนเทศ
• ควบคุมดูแลการปรับปรุงอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมในการ • จัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ และเจ้าพนักงานทางหลวง
ทำงานบริเวณพื้นที่ความรับผิดชอบของกอง รวมทั้งบัตรสวัสดิการในการรักษาพยาบาล
• ควบคุมดูแลการใช้ยานพาหนะของกอง • ดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิและประโยชน์ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ
• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทางการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ได้แก่ การลา (ยกเว้นการลา
ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำข้อมูลผลการ ไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน) การขอพระราชทาน
ดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การขอพระราชทานเพลิงศพ การขอรับ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บำเหน็จบำนาญ และบำเหน็จตกทอด บำเหน็จดำรงชีพ บำเหน็จ
ิ
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย บำนาญพิเศษ การขอรับเงนค่าทำขวัญ เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
และเงินมรดก กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนสำรอง
เลี้ยงชีพลูกจ้างประจำ กองทุนประกันสังคม และกองทุน เงินทดแทน
ฝ่ายพัฒนาระบบงาน • ดำเนินการเกี่ยวกับการออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ
และพนักงานราชการ รวมทั้งการให้ข้าราชการโอนไปรับราชการ
• ทบทวนและจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของ
กรมรวมทั้งติดตามรายงานผลการดำเนินการตามแผน ยังส่วนราชการอื่น
• ทบทวนและจัดทำคำสั่งมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากร • ดำเนินการเกี่ยวกับการขออนุญาตเดินทางไปต่างประเทศ และ
บุคคลของกรมและดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้อง การรับรองการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบอำนาจหรือมอบหมาย
• ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้านการบริหาร • ควบคุมดูแล ปรับปรุง และพัฒนาระบบสารสนเทศการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลของกรม ทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
• กำหนดสมรรถนะของข้าราชการกรมทางหลวง • ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง
• ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการความรู้ภายในองค์กรของกอง การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ
ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ
• จัดทำและสรุปรายงานข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือ รับผิดชอบ
ข้อมูลอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง • ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ
ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ
รับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

4