Page 7 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566

ี่
กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง

กองการเจ้าหน้าที่

ฝ่ายวางแผนกำลังคน ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

• วางแผนอัตรากำลัง ตลอดจนประมวลผลการใช้ตำแหน่งและ • ดำเนินการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้งข้าราชการ รวมทั้งการรับโอนและ
อัตรากำลัง การขอบรรจุกลับเข้ารับราชการ
ุ
• บริหารจัดการและควบคมกรอบอัตรากำลังข้าราชการ ลูกจ้างประจำ • ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ รวมทั้งจัดทำคำสั่ง
และพนักงานราชการ จ้างและคำสั่งต่อสัญญาจ้างพนักงานราชการ
• จัดกลุ่มตำแหน่งข้าราชการในการบริหารทรัพยากรบุคคล • ดำเนินการคัดเลือกและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง
• กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และ ในระดับที่สูงขึ้น
พนักงานราชการ • ดำเนินการให้ข้าราชการรักษาราชการแทน รักษาการในตำแหน่ง และ
• กำหนดรายละเอียดความต้องการของตำแหน่งและคุณสมบัติใน การให้ข้าราชการไปปฏิบัติราชการหรือไปช่วยราชการ และจัดทำ
การเข้าสู่ตำแหน่งของข้าราชการ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าและแผนการสืบทอดตำแหน่งของ • ดำเนินการหมุนเวียนการปฏิบัติงานของข้าราชการ
ข้าราชการ • ดำเนินการเกี่ยวกับการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการตามวุฒิ
• ดำเนินการเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และ การศึกษา และจัดทำคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
พนักงานราชการ • จัดทำคำสั่งบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย เลื่อนระดับ ปรับปรุงการกำหนด
• ดำเนินการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการ ตำแหน่งของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ • ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทางการ
• ดำเนินการตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ รวมทั้ง ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำข้อมูลผลการ
วิเคราะห์อัตรากำลังภายใต้ข้อจำกัดตามมาตรการของรัฐ ดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ
ตลอดจนจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับนโยบาย กลยุทธ์ แนวทางและ • ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการดำเนินงานด้านบริหารกำลังคน
• ปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งหน่วยงานภายในของหน่วยงานใน ฝ่ายวินัย
สังกัดกรม

• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง • ดำเนินการทางวินัย ตลอดจนการสั่งลงโทษ
การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ • ดำเนินการเกี่ยวกับการอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การพักราชการและ
ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ การให้ออกจากราชการ
รับผิดชอบ • ดำเนินการเกี่ยวกับงานคดีและงานนิติกรรมและสัญญาของกอง
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย • จัดทำข้อมูล สำนวน คำชี้แจง คำให้การแก้คำฟ้อง รวมทั้งเสนอ

ความคิดเห็นทางกฎหมายในกรณีเรื่องร้องเรียนและเรื่องอื่น ๆ
ที่เกี่ยวกับวินัยข้าราชการและข้อกฎหมายหรือกฎระเบียบในงาน
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

• สืบสวนข้อเท็จจริงกรณีกระทำผิดวินัยหรือการปฏิบัติหรือละเว้น
การปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของบุคลากร หรือกรณีฝ่าฝืนประมวล
จริยธรรมข้าราชการพลเรือน ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ส่งเสริมให้บุคลากรกรมทางหลวงรักษาวินัย
• ดำเนินการสรรหา อ.ก.พ. กรมทางหลวง และการประชุม อ.ก.พ. กรม
และการดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้อง

• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง
การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ
ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ
รับผิดชอบ
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

5