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Tema 10 – Oposiciones Trabajo Social. LA PLANIFICACIÓN.

                     El equilibrio: Este principio guarda cierta relación con el principio de la

                      estandarización, establece la armonía que debe existir entre los factores
                      incluidos en el plan.

                     La participación.  Éste principio favorece y propicia el análisis, reflexión,
                      discusión y toma de decisiones en la participación de todos  y todas en

                      los  espacios  educativos  y  comunitarios.  La  participación  tiene  como
                      objeto la búsqueda del bien social, propiciando las oportunidades para

                      que los actores sociales involucrados y comprometidos con los procesos
                      educativos contribuyan al cumplimiento de los fines de la escuela.

                     La  interculturalidad:  Este  principio  implica  tomar  en  cuenta  las
                      características y realidades existentes en la  localidad, municipio o zona.

                     La  equidad:  Este  principio  hace  referencia  que  la  construcción  de  la
                      planificación debe garantizar la inclusión de todos y todas en igualdad de

                      oportunidades y condiciones en el proceso que caracteriza el quehacer  de
                      la escuela y su proyección pedagógica y social en el proceso de formación

                      ciudadana.
                     La  integralidad:    Desde  esta  perspectiva,  este  principio  ve   la  la

                      planificación como un  espacio de integración en  todos los ámbitos del
                      quehacer social. Crear para aprender, reflexionar para crear y valorar,

                      participar para crear, fomentará la convivencia, reflejándose en el trabajo
                      integrado entre los diferentes sistemas.




                  Como  CARACTERÍSTICAS  de  la  Planificación  podemos  destacar  las

                  siguientes:


                        Es instrumental, sirve de instrumento que facilita el logro de objetivos.

                        Es dinámica, puesto que es un proceso intencionado.
                        Es flexible, ya que la realidad social es cambiante.
                        Es racional, pues se establece de antemano.

                        Es eficaz, pues facilita el logro de objetivos.

                        Es eficiente, con menos recursos mayores resultados.
                        Es revisable y adaptable.



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