Page 50 - REGLAMENTO POLICÍA LOCAL DE JACA
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Se asignarán en módulos festivos o módulos de diario. Los módulos

                  festivos (correspondientes a días de fiesta) serán como mínimo de 8 horas
                  y sí son módulos de diario, como mínimo 4 horas.


                        Sexta. El Servicio de la Central 092, se cubrirá con los conserjes

                  adscritos a la Policía Local de Jaca o/y con Policías en 2ª actividad.
                        El cobro de las denuncias y diferentes trámites se realizará sólo en

                  horario de oficina (como en todas las administraciones municipales) por el

                  personal administrativo, con la excepción de trámites obligatorios como la
                  grúa, etc.




                        Séptima. Inclusión de medidas para la Igualdad de Género.


                      a.  Formación en igualdad. Se formará la totalidad de la plantilla para
                          “interiorizar  y  sensibilizar”  en  igualdad  de  oportunidades  y  de

                          género.
                      b.  Además  de  la  formación  y  la  incorporación  de  iniciativas  en

                          materia  de  igualdad,  se  impulsará  un  clima  transparente,  de
                          confianza y en el que las personas se sientan valoradas por lo que

                          hacen.

                      c.  Conciliación familiar. Las nuevas herramientas digitales pueden
                          ayudar  para  facilitar  un  adecuado  equilibrio  entre  el  ámbito

                          personal y laboral, siempre que el puesto desempeñado permita
                          esta modalidad y no genere afecciones en el servicio.

                      d.  Baja por riesgo durante el embarazo/lactancia.
                             a.  Baja  por  embarazo  de  riesgo,  equivalente  a  la  baja  por

                                 incapacidad  temporal  y  tendrá  mismo  tratamiento

                                 económico que una baja por enfermedad.
                             b.  Baja  por  riesgo  “laboral”  durante  el  embarazo,  requerirá

                                 acreditación de la existencia de situación de riesgo durante
                                 el  embarazo  o  de  riesgo  durante  la  lactancia  natural.  Se

                                 documentará mediante:






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