Page 27 - Kepenk Mart-Nisan 2020_Sayi 87
P. 27
25
denetim mekanizması kurulmalı- başarılı sonuçlara ulaşılabilmesi Genel eğitim, mesleki eğitim,
dır. için sosyal paydaşlarla daha fazla sendikal eğitim, hayat boyu öğ-
işbirliği yapılmalı, eşgüdümlü renme, sertifikasyon, yeterlilik
HAK-İŞ olarak Türkiye’deki istihdam girişimlerde bulunulmalıdır. konuları hayati öneme sahiptir.
ve işsizlik konusundaki görüşlerinizi Eğitime erişim önündeki engel-
alabilir miyiz? Staj, girişimcilik ve işbaşı eği- ler kaldırılmalı, mesleki eğitim
tim programları işe geçişleri
HAK-İŞ Konfederasyonu, gerek kolaylaştıracak şekilde düzen- algısının pozitif yönde artırılma-
aldığı Genel Kurul Kararlarıyla, ge- lenmelidir. Ülkemizde kurumlar sına yönelik politikalar geliştiril-
rek geliştirdiği politika önerileriyle meli ve eğitim politikaları nitel
ve gerekse kamuoyunda paylaştığı aracılığıyla çok sayıda staj prog- ve nicel olarak iyileştirilmeli ve
açıklamalar ile çalışma hayatının ramı, girişimcilik ve işbaşı eğitim eğitim ile istihdam arasındaki
sosyal ortağı olarak istihdam ve programları düzenlenmektedir. bağlantı güçlendirilmelidir.
işsizlikle mücadele politikalarını Başta gençler olmak üzere, tüm İstihdam Odaklı Sosyal Yardım
desteklemektedir. kesimler için bu programlar işe Programları Geliştirilmelidir.
geçişleri kolaylaştıracak şekilde
HAK-İŞ’in istihdam ve işsizlikle ilgili gö- düzenlenmelidir. Sosyal yardım yararlanıcılarının
rüşlerini içeren politikaları şunlardır: istihdama kazandırılması önemli
İşsizlikle Mücadelede Daha Et- bir konudur. Sosyal Yardım
HAK-İŞ, 4857 sayılı İş Kanunu- kin Politikalar Geliştirilmelidir. Yararlanıcılarının istihdama
nun değişen işgücü piyasası şart- İşsizlik oranları, hala çift rakam- geçişlerine yönelik destekleyici
larına ayak uydurmakta, yetersiz larda devam etmektedir. Oysaki modeller ortaya konmalıdır.
kaldığının altını çizmekte ve Ka- işsizliğin tek rakamlara düşmesi Türkiye’ye Özgü Bir Sosyal Mo-
nunun uygulamadaki eksiklikleri için acilen etkin adımların atılma- del Geliştirilmelidir. Ülkemiz iş-
ortaya koymaktadır. 4857 sayılı sı gerektiği de ortadadır. İşsizlik gücü piyasasına ilişkin sorunların
İş Kanunu, uluslararası normlar oranlarının %5 seviyesine düş- çözümü, eksikliklerin giderilmesi
ve sözleşmeler ile ülkemiz şart- mesi ülkemiz için önemli bir adım için bütüncül bir yaklaşımla etkin
ları ve ihtiyaçları çerçevesinde olacaktır. Bu kapsamda, işsizliğin politikalar ve araçların hayata
sosyal tarafların mutabakatıyla geçirilmesi gerekmektedir. Sos-
geliştirilmelidir. önlenmesi ve istihdamın artırıl-
ması projelerini önemli buluyo- yal politikalar ve ilgili yasal dü-
İş kanunu ve ilgili mevzuat ile ruz. Ancak, istihdam yaratılması zenlemeler, uluslararası normlar
istihdam arasındaki ilişki doğru kadar oluşacak istihdamın kalıcı ve standartlar doğrultusunda,
kurulmalıdır. Bu çerçevede, ka- olması da oldukça önemlidir. ekonomik kalkınma ve sosyal
nun teknolojide yaşanan büyük gelişme hedefleri ile istihdam
değişim sonrası ortaya çıkan Mahmut ARSLAN; bağı gözetilerek, sosyal koruma
geleceğin mesleklerini dikkate konseptleri ve Anayasada yerini
alacak şekilde, iş güvencesi ve “Sendikal hareketin, bulan Sosyal Devlet olmanın
sendikalaşmayı yok etmeyecek değişim ve dönü- gereği dikkate alınarak bir bütün
şekilde güncellenmelidir. şüm sağlayarak yoluna olarak ele alınmalıdır.
Kayıt dışı istihdam ve ekonomi devam etmesi gerektiğine İşsizlik sigortasının yararlanma
sorunu ile mücadele etkin bir şe- inanan HAK-İŞ, yeni bir koşulları iyileştirilmelidir, işsizlik
kilde sürdürülmelidir. Kayıt dışı sigortası fonu amacı dışında
istihdam sorunu, sosyal güvenlik sendikal anlayış ortaya kullanılmamalıdır. İşsizlik ödene-
açıklarının kapatılmasının önün- koyarak, sosyal diyalog ğinden faydalanma hususunda,
de önemli bir engel teşkil etmek- mekanizmaları üzerinden son 3 yılda 600 prim gün şartı
te, ekonominin reel dengelerinin bulunmaktadır. Bu şart düşürül-
oluşmasını zorlaştırmakta, işverenlerle sağlıklı ileti- meli, yaralanma süresi ve verilen
haksız rekabet yaratmakta ve şimler kurarak ve sorunla- ödenek miktarının artırılmalıdır.
sendikal örgütlenmenin önünde rı birlikte müzakere ede- İstihdam teşviklerinin etki ana-
büyük bir engel olarak dur- lizleri yapılmalıdır. İstihdamı
maktadır. Kayıt dışı istihdam ile rek çözüm yolları arayan arttırmak amacıyla istihdam
mücadele çalışmalarında daha bir konfederasyondur.” teşvik destekleri verilmektedir.
MART-NİSAN 2020 | Kepenk
