Page 151 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 125 -

Dimana:

Nilai = Nilai Capaian IKI rencana Kinerja Tambahan
(6) Apabila Capaian IKI kinerja tambahan berada pada
kategori “Kurang”, maka nilai tertimbang diperoleh

dengan formula:

40 Bobot Lingkup Penugasan
Nilai Tertimbang = × × Nilai
100 100
Dimana:
Nilai = Nilai Capaian IKI rencana Kinerja Tambahan

(7) Apabila Capaian IKI kinerja tambahan berada pada
kategori “Sangat Kurang”, maka nilai tertimbang

diperoleh dengan formula:
20 Bobot Lingkup Penugasan
Nilai Tertimbang = × × Nilai
100 100
Dimana:

Nilai = Nilai Capaian IKI rencana Kinerja Tambahan
(8) Apabila total nilai tertimbang capaian rencana kinerja

tambahan melebihi 10, maka dikonversi menjadi 10.

Ilustrasi pembobotan pada penilaian Kinerja berdasarkan metode
penyelarasan direct cascading atau non-direct cascading terdapat

pada Anak Lampiran 6.

4) Menghitung Nilai SKP
(a) Nilai SKP diperoleh dengan formula berikut:

Nilai SKP = Rata Rata Nilai Tertimbang CRKU + Total Nilai Tertimbang CRKT
Dimana:
Total Nilai Tertimbang CRKU
Rata Rata Nilai Tertimbang CRKU =
Jumlah Rencana Kinerja Utama
Keterangan:
CRKU = Capaian Rencana Kinerja Utama
CRKT = Capaian Rencana Kinerja Tambahan

(b) Apabila perolehan nilai SKP lebih dari 120, maka nilai SKP
dikonversi menjadi 120 dengan menambahkan keterangan

nilai.