Page 17 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx
P. 17

- 15 -



               B.    TAHAPAN PENYUSUNAN RENCANA SKP BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI

                     DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
                     Pedoman ini menyediakan 2 (dua) model penyusunan Rencana SKP pejabat

                     pimpinan  tinggi  dan  pimpinan  unit  kerja  mandiri  yaitu  model

                     dasar/inisiasi dan model pengembangan.
                     1.  Tahapan  penyusunan  Rencana  SKP  model  dasar/inisiasi  memuat

                         tahapan wajib atau tahapan yang harus dilakukan dalam penyusunan

                         Rencana SKP. Tahapan ini dapat digunakan pada Instansi Pemerintah
                         yang  akan/sedang  membangun  Sistem  Manajemen  Kinerja  PNS.

                         Tahapan penyusunan Rencana SKP model dasar/inisiasi terdiri atas:

                         a)  melihat  Gambaran  Keseluruhan  Organisasi  pada  Dokumen
                              Rencana Strategis Instansi/Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja.

                         b)  menyusun  Rencana  SKP  Pejabat  Pimpinan  Tinggi  dan  Pimpinan
                              Unit Kerja Mandiri.

                         c)  menyusun  Manual  Indikator  Kinerja  untuk  Pemantauan  dan

                              Pengukuran  Kinerja  Pejabat  Pimpinan  Tinggi  dan  Pimpinan  Unit
                              Kerja Mandiri.

                     2.  Tahapan  penyusunan  Rencana  SKP  model  pengembangan  memuat

                         seluruh tahapan penyusunan Rencana SKP pada model dasar/inisiasi
                         yang      ditambahkan        dengan      satu     tahapan      sebagai      bentuk

                         pengembangan  terhadap  SKP  pejabat  pimpinan  tinggi  dan  pimpinan
                         unit  kerja  mandiri.  Tahapan  ini  dapat  digunakan  pada  Instansi

                         Pemerintah  yang  telah  membangun  sistem  manajemen  Kinerja  PNS.

                         Tahapan penyusunan Rencana SKP model pengembangan terdiri atas:
                         a)  Melihat  Gambaran  Keseluruhan  Organisasi  pada  Dokumen

                              Rencana Strategis Instansi/Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja.

                         b)  Menyusun  Rencana  SKP  Pejabat  Pimpinan  Tinggi  dan  Pimpinan
                              Unit Kerja Mandiri.

                         c)  Mengelompokkan           Rencana      Kinerja     Berdasarkan       Perspektif

                              Penerima  Layanan,  Proses  Bisnis,  Penguatan  Internal,  dan
                              Anggaran. Tahap ini merupakan tahap yang membedakan dengan

                              model dasar/ inisiasi.

                         d)  Menyusun  Manual  Indikator  Kinerja  untuk  Pemantauan  dan
                              Pengukuran  Kinerja  Pejabat  Pimpinan  Tinggi  dan  Pimpinan  Unit

                              Kerja Mandiri.

                     Tahapan penyusunan Rencana SKP Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan
                     Unit Kerja Mandiri dengan model dasar/inisiasi adalah sebagai berikut:
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22