Page 203 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 163 -

PERSPEKTIF* NO. RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
Peraturan Pelaksanaan UU No. No. 6 Tahun 2017 tentang Arsitek sampai dengan tahap
6 Tahun 2017 tentang Arsitek permbahasan di Panitia Antar Kementerian
6. Terlaksananya rencana Persentase penyelesaian rencana aksi/ inisiatif strategis yang 80%
aksi/inisiatif strategis dalam berkontribusi langsung terhadap pencapaian indikator Perjanjian
rangka pencapaian sasaran dan Kinerja Direktorat II sesuai target waktu yang ditetapkan
indikator Kinerja utama
organisasi dalam perjanjian
Kinerja
7. Terlaksananya direktif Persentase penyelesaian penugasan pimpinan/direktif pimpinan
pimpinan sesuai target waktu sesuai target waktu yang ditetapkan 80%
yang ditetapkan
Penguatan 8. Terwujudnya Direktorat II yang Nilai Akuntabilitas Kinerja Direktorat II 85
Internal akuntabel
9. Meningkatnya kualitas Tingkat kualitas pengelolaan BMN lingkup Direktorat II 95%
pengelolaan BMN
Anggaran 10. Pengelolaan anggaran Program Presentase pengelolaan keuangan (anggaran) yang bebas dari 100%
Pembinaan dan Pengembangan temuan material
Infrastruktur Permukiman yang
optimal
B. KINERJA TAMBAHAN
- 1. (dapat ditambahkan pada tahun
berjalan)

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)**
Pegawai yang dinilai**, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

Keterangan:
* kolom perspektif hanya terdapat pada SKP Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Unit Kerja Mandiri Model Pengembangan
**Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) setelah direviu oleh Pejabat Pengelola Kinerja.