Page 268 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 195 -

7. TAHAP KETUJUH: MENENTUKAN CARA MEMANTAU KINERJA PADA FORMAT RENCANA SKP

Tabel 18
Format A.2.2
Rencana SKP Kepala Subdirektorat II

Periode Penilaian: … Januari sd … Desember
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Kepala Subdirektorat II JABATAN Direktur II
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II

KATEGORI /STANDAR PENILAIAN (DIBACA SUMBER DATA
RENCANA RENCANA INDIKATOR DARI ATAS KEBAWAH)* UNTUK
NO KINERJA ATASAN KINERJA ASPEK KINERJA INDIVIDU TARGET PENGUKURAN DAN

LANGSUNG KURANG/ JAUH CUKUP/SEDIKIT
DIBAWAH TARGET DIBAWAH TARGET PEMANTAUAN*
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Aplikasi SIMBG Kualitas Tingkat kesesuaian 80 – 90% 60-69% 70-79% Penilaian atasan
kualitas menjalankan fitur aplikasi dengan
bangunan bisnis proses NSPK

gedung yang dan SLA (service Kuantitas Persentase 80 – 90% 60-69% sistem 70-79% sistem Penilaian atasan
menjamin level agreement) penyelesaian aplikasi sistem aplikasi siap aplikasi siap
keselamatan, sesuai NSPK SIMBG yang siap aplikasi siap digunakan digunakan
kesehatan, yang reliable dan digunakan digunakan

kenyamanan, user-friendly Waktu Ketepatan waktu 7-8 bulan 11-12 bulan 9-10 bulan Data launching

dan kemudahan penyelesaian aplikasi aplikasi
bagi sesuai dengan jadwal
penggunanya. yang ditetapkan