Page 271 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 197 -

KATEGORI /STANDAR PENILAIAN (DIBACA SUMBER DATA
RENCANA DARI ATAS KEBAWAH)*
INDIKATOR
UNTUK
NO KINERJA ATASAN RENCANA ASPEK KINERJA INDIVIDU TARGET PENGUKURAN DAN

KINERJA
LANGSUNG KURANG/ JAUH CUKUP/SEDIKIT
DIBAWAH TARGET DIBAWAH TARGET PEMANTAUAN*
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA
mengoperasikan
aplikasi SIMBG

B. KINERJA TAMBAHAN
(dapat
ditambahkan
1 -
pada tahun
berjalan)

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)**
Pegawai yang dinilai**, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

Keterangan:
* kolom kategori penilaian dan sumber data untuk pemantauan dan pengukuran hanya digunakan untuk SKP pejabat administrasi dan pejabat fungsional model pengembangan
**Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) setelah direviu oleh Pengelola Kinerja.