Page 392 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 257 -

b. Penilaian Perilaku Kerja Kepala Subdirektorat II

Tabel 9
Format D.3
Penilaian Perilaku Kerja* Kepala Subdirektorat II

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG

JABATAN Kepala Subdirektorat II JABATAN Direktur II
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90,9
2 Insitiatif Kerja 94,8
3 Komitmen 98,2
4 Kerjasama 92,2
5 Kepemimpinan 98,4
NILAI PERILAKU KERJA 95
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)
(NIP)

Keterangan
* Contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan