Page 400 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx
P. 400

- 261 -





 NO   RENCANA KINERJA   RENCANA KINERJA   ASPEK   INDIKATOR KINERJA   TARGET   REALISASI  CAPAIAN   KATEGORI   CAPAIAN RENCANA KINERJA
 ATASAN   INDIVIDU                      IKI    CAPAIAN IKI
 LANGSUNG/UNIT                                             KATEGORI  NILAI       NILAI
 KERJA/ORGANISASI                                                              TERTIM
                                                                                BANG*
 (1)   (2)   (3)   (4)   (5)   (6)   (7)   (8)     (9)        (10)     (11)      (12)
 A. KINERJA UTAMA
 PBG/IMB dan SLF   mempraktekan materi
 melalui SIMBG secara   yang disampaikan
 cepat dan akurat
 6   Semakin banyak pegawai Peserta peningkatan   Kualitas   Persentase  peserta  yang  puas   70 – 80%   85%   100%   Baik   Baik   100   100
 dinas PU dan PTSP   kapasitas mendapatkan     atas  pelayanan  yang  selama   peserta puas
 pemda kab/kota yang   pelayanan yang memadai     proses   pelaksanaan
 bisa melayani penerbitan selama proses      peningkatan kapasitas
 PBG/IMB dan SLF   pelaksanaan   Kuantitas  Persentase pemenuhan cheklist   75% - 99%   100%   120%   Sangat Baik
 melalui SIMBG secara   peningkatan kapasitas   pelaksanaan   peningkatan   checklist
 cepat dan akurat      kapasitas   terpenuhi
 B. KINERJA TAMBAHAN
 -   -   -   -   -   -        -          -          -           -        -         -
 NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian Kinerja Utama + Nilai tertimbang Capaian Kinerja Tambahan       94,6
 Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama
 =   + Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
 Jumlah Kinerja Utama
 84	 + 	100	 + 	100	 + 	68	 + 	116	 + 	100
 =	  	+ 	0
 6
 =	 /!0 =	94,6
 !
 KETERANGAN (Opsional)   -
                                                       (tempat), (tanggal, bulan, tahun)
                                                           Pejabat Penilai Kinerja,

                                                                   (Nama)
                                                                    (NIP)
 *   Nilai tertimbang Kinerja Utama Kepala Subdirektorat II yang terdiri dari:
 1.   Proses bisnis aplikasi SIMBG dalam bentuk arsitektur aplikasi yang lengkap dan sesuai NSPK mengintervensi Kinerja Utama Kepala Subdirektorat II nomor 1  yakni “Aplikasi SIMBG menjalankan
 bisnis proses dan SLA (service level agreement) sesuai NSPK yang reliable dan user-friendly)”
 2.   Pengguna dan pengelola layanan aplikasi dapat mengetahui progress/tindak lanjut pengaduannya secara up-to-date melalui aplikasi SIMBG mengintervensi Kinerja Utama Kepala Subdirektorat
 II nomor 2 yakni  “Respons yang cepat dan akurat atas pengaduan masyarakat dan pengelola simbg terkait layanan penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui aplikasi SIMBG”
   395   396   397   398   399   400   401   402   403   404   405