Page 403 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 263 -

2) Model Pengembangan

Tabel 12
Format D.2.3
Penilaian SKP Pejabat Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan Muda

( NAMA INSTANSI ) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional) NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Jabatan Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan Muda JABATAN Kepala Subdirektorat II
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II

RENCANA KINERJA INDIKATOR KATEGORI CAPAIAN RENCANAN KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ KATEGORI PENILAIAN/STANDAR KINERJA * NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
UNIT KERJA/ Sangat Kurang Cukup Sangat Baik KATEGORI NILAI TERTIM
ORGANISASI INDIVIDU Kurang IKI BANG**
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)
A. KINERJA UTAMA
1 Aplikasi SIMBG Proses bisnis aplikasi Kualitas Tingkat kesesuaian 80 - 90% < 70% 60 – 69% 70 – 79% >90% 75% Baik Cukup 80 84
menjalankan bisnis SIMBG dalam bentuk proses bisnis sesuai
proses dan SLA arsitektur aplikasi aplikasi SIMBG
(service level yang lengkap dan dengan NSPK
agreement) sesuai sesuai NSPK Persentase
NSPK yang reliable Kuantitas penyelesaian 90 - 95% <70% 60 – 69% 70 – 79% >90% 87% Cukup
dan user-friendly dokumen arsitektur
arsitektur aplikasi terselesaikan
SIMBG sesuai
NSPK
Tingkat ketepatan
Waktu waktu penyelesaian 4 - 5 bulan > 9 8 - 9 6 – 7 < 4 8,5 bulan Kurang
dokumen setelah NSPK
arsitektur aplikasi terbit
untuk diserahkan
ke tim IT