Page 408 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 265 -

RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANAN KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ INDIKATOR KATEGORI PENILAIAN/STANDAR KINERJA * KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN
UNIT KERJA/ Sangat Kurang Cukup Sangat Baik KATEGORI NILAI TERTIM
ORGANISASI INDIVIDU Kurang IKI BANG**
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)
A. KINERJA UTAMA
melalui SIMBG lengkap dan sesuai Kuantitas Jumlsh modul 0 1 2 4 1 Kurang
secara cepat dan standar materi peningkatan
akurat penyusunan modul kapasitas yang
selesai 1 – 2 bulan
Tingkat ketepatan setelah aplikasi
Waktu waktu penyelesaian selesai dibuat > 6 5 3 - 4 < 2 4 Cukup
semua modul
materi peningkatan
kapasitas
5 Semakin banyak Peserta Kuantitas Persentase peserta 70 – 80% < 60% 60 – 64% 65 – 69% > 80% 85% Sangat Baik Sangat Baik 120 116
pegawai dinas PU peningkatan peningkatan peserta
dan PTSP pemda kapasitas kapasitas yang
kab/kota yang bisa memahami dan dapat memahami
melayani dapat dan mempraktekan
penerbitan mempraktekan materi yang
PBG/IMB dan SLF materi yang disampaikan
melalui SIMBG disampaikan
secara cepat dan
akurat
6 Semakin banyak Peserta Kualitas Persentase peserta 70 – 80% < 60% 60 – 64% 65 – 69% > 80% 90% Sangat Baik Baik 100 100
pegawai dinas PU peningkaatan yang puas atas peserta puas
dan PTSP pemda kapasitas pelayanan yang
kab/kota yang bisa mendapatkan selama proses
melayani pelayanan yang pelaksanaan
penerbitan memadai selama peningkatan
PBG/IMB dan SLF proses pelaksanaan kapasitas
melalui SIMBG peningkatan Persentase
secara cepat dan kapasitas Kuantitas pemenuhan 80% - 90% < 60% 60 – 69% 70 – 79% >90% 90% Baik
akurat cheklist checklist
pelaksanaan terpenuhi
peningkatan
kapasitas