Page 413 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 268 -

b. Penilaian Perilaku Kerja Pejabat Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan

Tabel 13
Format D.3
Penilaian Perilaku Kerja* Pejabat Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN…
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
Jabatan Fungsional Teknis Tata Bangunan
JABATAN JABATAN Kepala Subdirektorat II
dan Perumahan Muda
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90
2 Insitiatif Kerja 94,8
3 Komitmen 98,2
4 Kerjasama 92,2
5 Kepemimpinan 98,4
NILAI PERILAKU KERJA 94,8
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)

(NIP)
Keterangan:
* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan