Page 416 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 269 -

c. Penilaian Kinerja Pejabat Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan

Tabel 14
Contoh Hasil Penilaian Kinerja
Pejabat Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN…
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
Jabatan Fungsional Teknis Tata
JABATAN JABATAN Kepala Subdirektorat II
Bangunan dan Perumahan Muda
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II

NILAI SKP* 94,6
NILAI PERILAKU KERJA** 94,8

NILAI SKP + PERILAKU KERJA*** 94,6
NILAI IDE BARU 2
NILAI KINERJA PEGAWAI 96,6
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH …
PERMASALAHAN

REKOMENDASI

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Keterangan: (Nama) (Nama)
* Lihat Tabel 12 (NIP) (NIP)
** Lihat Tabel 13
*** Penilaian Perilaku dilakukan oleh Pejabat Penilai Kinerja tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan, sehingga perbandingan
bobot SKP dan bobot Perilaku Kerja adalah 70:30