Page 419 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 271 -

PERSPEKTIF * NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN KATEGORI NILAI NILAI
IKI CAPAIAN IKI CAPAIAN TERTIM
IKI BANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA
dihasilkan oleh Dinas Kesehatan skala 5
Proses Bisnis 2 Meningkatnya efektivitas pelaksanaan Persentase penyelesaian inisiatif 80% 80% 100% Baik 109
inisiatif strategis individu dalam rangka strategis dan atau renaksi yang
pencapaian sasaran dan indikator dalam berkontribusi langsung terhadap
Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan pencapaian indikator Perjanjian
Kinerja Dinas Kesehatan sesuai target
waktu yang ditetapkan
Proses Bisnis 3 Terlaksananya direktif pimpinan sesuai Persentase penyelesaian 80% 80% 100% Baik 109
target waktu yang ditetapkan penugasan/direktif pimpinan sesuai
target waktu yang ditetapkan
Penguatan 4 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Dinas Persentase Temuan hasil pemeriksaan 100% 100% 100% Sangat Baik 120
Internal Kesehatan yang ditindaklanjuti
Predikat LAKIP Dinas Kesehatan A A 100% Baik 109
Anggaran 5 Pengelolaan anggaran Dinas Kesehatan Presentase pengelolaan keuangan 100% 100% 100% Sangat Baik 120
yang optimal (anggaran) yang bebas dari temuan
material
Persentase penyerapan anggaran 95% 90% 95% Cukup 85
B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - - - -
NILAI AKHIR = Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama*** + Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan 110,1
SKP = (66,5 + 43,6 ) + 0
= 110,1
KETERANGAN (Opsional) -
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)
(NIP)